做了工伤认定后，下一步通常是进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果进行相应的赔偿申报等后续事宜。

当完成工伤认定后，意味着已经确定了伤害属于工伤范畴，接下来关键的一步就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它对于确定工伤职工的伤残等级以及相应的赔偿标准至关重要。

申请劳动能力鉴定需要满足一定条件，一般是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。申请时，需准备好相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

劳动能力鉴定一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在获得劳动能力鉴定结果后，就可以根据伤残等级向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和项目。如果用人单位参加了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在整个过程中，如果与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，还可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决。完成工伤认定后，按照规定的流程进行劳动能力鉴定和赔偿申请等后续工作，以保障工伤职工的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》 第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。