工地摔伤不一定需要报警，要根据具体情况判断。若属于正常的工伤事故，可通过工伤认定等法律程序解决；但存在纠纷或涉及违法犯罪等特殊情况时，报警是有必要的。

在工地摔伤的情形较为复杂，需要分情况来看是否报警。

如果是单纯的工伤事故，即劳动者在工作时间、工作场所因工作原因摔倒受伤，这种情况下通常无需报警。首先应及时送伤者就医治疗，然后由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后按照工伤认定和劳动能力鉴定的结果，享受相应的工伤保险待遇。

存在一些特殊情况报警是必要的。比如在工地摔伤是由于第三人的故意行为导致，像他人的暴力伤害等，这就涉及到违法犯罪行为，报警可以让警方介入调查，追究相关责任人的法律责任，维护伤者的合法权益。

如果工地摔伤后，用人单位拒绝承担责任，双方就赔偿等问题产生纠纷且无法协商解决，报警也是一种途径。警方可以起到调解和固定证据的作用，为后续通过法律途径解决纠纷提供一定的支持。同时，报警记录也可以作为证明事故发生情况的重要证据。是否报警要依据工地摔伤的具体原因和实际情况来综合考量。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。