离婚前抚养费的合法给付，要依据子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，给付方式可以是定期给付、一次性给付等，且最好签订书面协议明确相关事宜。

确定抚养费数额是关键。根据相关法律规定，抚养费的数额应综合考虑多个因素。从子女实际需求来看，包括子女的日常生活开销，如食品、衣物、教育、医疗等费用。例如，孩子患有某种疾病，需要定期治疗和购买药物，这些费用就应包含在抚养费范围内。父母双方的负担能力也是重要考量因素。有固定收入的，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当地实际生活水平同样不可忽视。不同地区的经济发展水平和物价水平差异很大，一线城市和三四线城市的生活成本明显不同，抚养费数额也会有所不同。

在给付方式上，常见的有定期给付和一次性给付。定期给付可以按月、按季度或按年支付，这种方式能更好地适应父母的收入情况，也便于根据实际情况进行调整。一次性给付则是在有条件的情况下，将抚养费一次性支付完毕。不过，这种方式需要谨慎使用，要确保资金的合理使用和监管，避免出现问题。

为了使抚养费的给付更加合法和规范，父母双方最好签订书面协议，明确抚养费的数额、给付方式、给付时间等内容。如果双方无法协商一致，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。随着子女的成长和实际需求的变化，抚养费也可以根据实际情况进行调整。例如，子女因升学等原因导致教育费用大幅增加，就可以要求适当提高抚养费数额。合法给付离婚前抚养费需要综合考虑多方面因素，确保子女的合法权益得到保障。

法律依据：

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。