无社保人员工伤认定申请书应包含申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等内容，要清晰准确地阐述工伤发生的具体情况。

工伤认定申请书是无社保人员申请工伤认定的重要材料，以下为你详细介绍其写法。

标题：一般为“工伤认定申请书”，字体可适当加大加粗，以突出显示。

申请人信息：需写明姓名、性别、年龄、民族、住址、身份证号码、联系电话等。这些信息务必准确无误，以便劳动保障行政部门能够及时与申请人取得联系。

被申请人信息：即用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、联系电话等。明确被申请人信息，有助于确定责任主体。

请求事项：应清晰、明确地提出请求劳动保障行政部门认定申请人在何时、何地因何原因受到的伤害为工伤。例如：“请求依法认定申请人于[具体日期]在[工作地点]因[具体工作原因]受到的事故伤害为工伤”。

事实与理由：这是申请书的核心部分。详细描述工伤发生的时间、地点、工作内容、受伤经过等情况。要客观真实地叙述事件的全过程，包括当时的工作环境、一起工作的同事等相关信息。同时，说明受伤部位和程度，可提及是否及时就医以及医院的诊断结果等。例如：“[具体日期]，申请人在[工作地点]进行[具体工作]时，由于[具体原因]，导致[受伤部位]受伤。事故发生后，立即被送往[医院名称]进行治疗，经诊断为[具体伤情]”。

法律依据：可简要提及《工伤保险条例》等相关法律法规，说明申请工伤认定的法律依据。

落款：申请人需亲笔签名，并注明申请日期。

在提交申请书时，还应附上相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以增强申请的可信度和说服力。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。