在车祸中负次要责任认定为工伤后，赔偿计算涉及工伤保险待遇与民事侵权赔偿两方面。工伤保险待遇根据《工伤保险条例》确定，民事侵权赔偿依据责任划分和相关标准计算，部分项目不重复赔偿。

要明确认定工伤的条件。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以当在车祸中承担次要责任时，符合这一情形就可申请工伤认定。

对于工伤保险待遇的计算，不同的工伤情况对应不同的待遇。如果是造成一般伤害（未达到残疾），会有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若造成伤残，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

在民事侵权赔偿方面，由于在车祸中负次要责任，侵权方会根据责任比例承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的还有残疾赔偿金等。

需要注意的是，在实际处理中，部分项目如医疗费等一般不会重复赔偿。当获得民事侵权赔偿后，工伤保险基金或用人单位在支付相应待遇时，会考虑已获得的赔偿情况。车祸次要责任工伤的计算较为复杂，需依据具体情况，按照相关法律法规进行准确计算。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。