监事退出后，通常对于任职期间依法履职的行为无需承担后续责任和义务，但如果在任职期间存在违法违规行为，即使退出后仍需承担相应责任，如违反忠实和勤勉义务、未履行监督职责导致公司受损等情况。

监事是公司治理结构中的重要组成部分，其职责是对公司的经营管理活动进行监督，确保公司运营符合法律法规和公司章程的规定。当监事正常退出公司后，一般情况下，对于其任职期间已经合法合规完成的监督工作，不再承担额外的责任和义务。

若监事在任职期间存在违反相关法律、法规或公司章程的行为，即使退出公司，也不能免除其责任。例如，根据《中华人民共和国公司法》规定，监事应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果监事在任职期间未能履行这些义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。这种赔偿责任并不会因为监事的退出而消失，公司有权要求其对损失进行赔偿。

如果监事在任职期间参与了公司的违法违规活动，如协助公司进行虚假财务报告、偷税漏税等行为，即使退出公司，也可能会面临行政责任甚至刑事责任。行政机关可能会对其进行行政处罚，司法机关也可能会依法追究其刑事责任。

同时，在一些情况下，监事退出后可能还需要承担一定的保密义务。如果在任职期间接触到了公司的商业秘密、技术秘密等重要信息，即使退出公司，也不能随意泄露这些信息，否则可能会面临法律诉讼和赔偿责任。

监事退出后是否需要承担责任和义务，取决于其在任职期间的行为是否合法合规。合法履职的监事一般无需承担后续责任，但违法违规的监事则要为自己的行为负责。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》 第五十一条

有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。