在卫生间摔倒且没有证据时要报工伤，需通过多种途径收集证据来证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，同时按工伤申报流程进行申报。
一、卫生间摔倒没证据怎么报工伤
当在卫生间摔倒且没有直接证据时仍可尝试报工伤。可收集人证，比如同事的证言，他们可能目睹了摔倒前后的情况，或者在摔倒后第一时间赶到现场。同事的描述能够证实摔倒的时间和地点等基本信息。查看监控，虽然可能没有直接拍到摔倒瞬间，但卫生间周边的监控或许能记录到进入卫生间的时间等间接信息。保留现场，不要破坏摔倒时的环境，如地面是否有水渍、防滑垫是否移位等，这些都可能是导致摔倒的原因，可拍照或录像留存。
1、及时报告
摔倒后应尽快向单位领导报告情况，说明在卫生间摔倒的事实，让单位知晓此事，避免错过申报时间。
2、医疗记录
前往医院就医时，详细向医生说明受伤的经过，医生会根据描述进行诊断和记录，这些医疗记录也是重要的证据。
3、填写申请表
准备好相关材料后，按照规定填写工伤认定申请表，如实填写受伤情况和经过。
二、卫生间摔倒没证据报工伤的成功率
卫生间摔倒没证据报工伤的成功率受多种因素影响。如果能通过多方面努力收集到足够的间接证据，成功率会相对较高。例如，有多名同事的证言相互印证，且医疗记录等材料完整，能够形成一个较为完整的证据链，那么认定为工伤的可能性就较大。但如果证据非常匮乏，仅有自己的陈述，没有其他旁证，成功率就会降低。
1、证据的完整性
证据越完整，形成的证据链越紧密，成功率越高。如现场照片、同事证言、医疗记录等相互补充，能更好地证明受伤情况。
2、单位态度
单位是否配合也很关键。如果单位积极协助收集证据、提供相关证明，成功率会有所提升；若单位不配合，甚至阻碍申报，会增加难度。
3、法律规定和认定标准
不同地区对于工伤认定的法律规定和标准可能存在差异，符合当地规定的情况下，成功率会更高。
三、卫生间摔倒没证据报工伤的流程
卫生间摔倒没证据报工伤，首先要进行证据收集，按照前面提到的方法收集各类证据。然后向单位提出申请，提交收集到的证据和工伤认定申请表等材料。单位在收到申请后，会进行初步审核，如果认为符合工伤条件，会在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审查，可能会进行调查核实，如询问同事、现场勘查等。
1、受理与调查
劳动保障行政部门受理申请后，会在一定时间内作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，劳动者可享受相应的工伤待遇；若不认定为工伤，劳动者可以申请行政复议或提起行政诉讼。
2、材料补充
在审查过程中，如果劳动保障行政部门认为材料不完整，会要求补充材料，申请人应及时按照要求补充。
3、结果告知
最终劳动保障行政部门会将工伤认定结果书面告知申请人和单位。
卫生间摔倒没证据报工伤虽有难度，但通过合理收集证据和遵循申报流程，仍有机会认定为工伤。在实际操作中，可能还会遇到单位不认可、证据难以收集等问题。如果您在报工伤过程中遇到法律难题，可在本站免费问律师，获取专业的法律解答和帮助。
