在不考虑专项附加扣除等情况下，10000元工资税后到手金额需先扣除五险一金个人缴纳部分以及个人所得税。通常假设五险一金个人缴纳比例为22%左右（各地有差异），即缴纳约2200元，应纳税所得额为10000 - 5000（起征点） - 2200 = 2800元，对应税率3%，纳税84元，税后到手约7716元。不过具体到手金额会因五险一金缴纳比例、专项附加扣除等因素而不同。
一、10000税后到手多少
要准确计算10000元税后到手金额，需综合多方面因素。起征点，目前我国个人所得税起征点是5000元。五险一金的扣除，不同地区、不同企业的缴纳比例存在差异。
1、五险一金扣除
一般来说，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%左右，住房公积金缴纳比例在5% - 12%之间。假设养老保险800元，医疗保险200元，失业保险50元，住房公积金按12%算为1200元，总共扣除约2250元。
2、应纳税所得额计算
应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点。即10000 - 2250 - 5000 = 2750元。
3、个人所得税计算
对照个人所得税税率表，2750元对应的税率为3%，速算扣除数为0，所以个人所得税 = 2750×3% - 0 = 82.5元。
4、税后到手金额
税后到手金额 = 工资收入 - 五险一金 - 个人所得税，即10000 - 2250 - 82.5 = 7667.5元。
二、10000扣除五险一金和税到手多少
10000元扣除五险一金和税之后的到手金额受五险一金缴纳比例和个人所得税计算方式影响。
1、不同五险一金比例影响
如果住房公积金缴纳比例降低到5%，即500元，养老保险、医疗保险、失业保险不变，总共扣除1550元。应纳税所得额变为10000 - 1550 - 5000 = 3450元。
2、个人所得税变化
3450元对应的税率还是3%，个人所得税 = 3450×3% - 0 = 103.5元。
3、最终到手金额
此时税后到手金额 = 10000 - 1550 - 103.5 = 8346.5元。
三、10000工资扣除专项附加扣除后税后到手多少
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。这些扣除项目会进一步减少应纳税所得额。
1、专项附加扣除举例
假设某人有一个子女正在接受全日制学历教育，可每月扣除1000元；同时是独生子女赡养一位60岁以上老人，可每月扣除2000元。在前面五险一金扣除2250元的基础上，应纳税所得额 = 10000 - 2250 - 5000 - 1000 - 2000 = -250元，无需缴纳个人所得税。
2、最终到手金额
那么税后到手金额 = 10000 - 2250 = 7750元。
综上所述，10000元税后到手金额因五险一金缴纳比例、专项附加扣除等因素而有很大不同。比如不同地区的五险一金政策差异、个人的专项附加扣除情况等都会导致结果不同。如果您想了解更准确的税后到手金额计算，或者遇到工资税收方面的法律问题，比如企业五险一金缴纳不规范等，都可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。
