农民工讨薪不只有去法院起诉这一途径，去法院起诉虽有强制力保障，但并非最快方法。最快方法可考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。劳动监察部门能快速介入调查，劳动仲裁程序相对简便、高效。当然，去法院起诉在特定情况下也有其优势，如对仲裁结果不服等。
一、农民工讨薪最快方法去法院起诉吗
去法院起诉并非农民工讨薪的最快方法。法院起诉虽然是一种有效的法律途径，具有强制执行力等优势，但整个诉讼流程相对复杂、耗时较长。
1、法院起诉的劣势
法院诉讼一般要经过立案、审理、判决、执行等多个环节。立案需要准备充分的材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。审理过程中，若对方当事人提出管辖权异议、申请鉴定等，会进一步延长时间。判决后若对方不履行，还需进入执行程序。
2、其他较快的讨薪途径
向劳动监察部门投诉是比较快的方式。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，一旦发现问题可责令其限期支付工资。而且他们介入调查的速度相对较快，能及时制止用人单位的违法行为。申请劳动仲裁也是不错的选择，仲裁程序相对简便，一般从受理到裁决在 45 天内完成，情况复杂的可延长 15 天。
二、农民工讨薪去法院起诉的流程
农民工讨薪去法院起诉有一套相对固定的流程。
1、准备起诉材料
要准备好起诉状，写明原告和被告的基本信息、诉讼请求（如要求支付的工资数额、利息等）、事实和理由。同时，要收集相关证据，如劳动合同、工资欠条、工作证、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。
2、立案
向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院会对材料进行审查。符合立案条件的，会予以受理并通知缴纳诉讼费用；不符合条件的，会裁定不予受理。
3、审理
法院受理后会安排开庭审理。在庭审中，双方当事人进行举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，依法作出判决。
4、执行
如果判决生效后，被告不履行支付义务，原告可以向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被告财产等措施，以实现原告的权益。
三、农民工讨薪除法院起诉外的其他快速途径
除法院起诉外，还有多种快速讨薪途径。
1、向劳动监察部门投诉
劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。农民工可以到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会对用人单位进行调查。一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期改正。如果用人单位拒不改正，劳动监察部门可以依法作出行政处罚，如罚款等。
2、申请劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会受理后，会在规定的时间内进行审理并作出裁决。仲裁程序相对灵活、高效，而且不收取费用。如果对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向法院起诉。
3、寻求工会帮助
工会是维护职工权益的组织。农民工如果所在单位有工会，可以向工会反映情况，工会会代表职工与用人单位进行协商，督促用人单位支付工资。一些地方的工会还提供法律援助等服务，帮助农民工讨薪。
综上所述，农民工讨薪有多种途径，去法院起诉并非最快方法。在实际讨薪过程中，要根据具体情况选择合适的方式。比如遇到用人单位恶意拖欠且金额较大的情况，可能综合运用多种途径更为有效。那如果农民工没有劳动合同该怎么讨薪？讨薪过程中遭遇用人单位威胁怎么办？如果您有这些法律问题，都可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的解答。
