当业务员将十五万货款拿跑，企业或雇主可通过多途径解决。首先确认货款去向，收集相关证据，与业务员沟通尝试追回。若协商无果，可选择报警，业务员可能涉嫌职务侵占罪；也可走民事诉讼，以不当得利要求返款。要注意控制证据范围，保障自身权益。
一、业务员把货款拿跑十五万怎么办
当遭遇业务员把十五万货款拿跑的情况，可按以下步骤处理。首先，要及时冷静下来，确认货款的具体去向。查看公司的财务记录、业务合同以及与客户的沟通记录等，确定这笔货款是否确实被业务员私自拿走。
1、收集证据
收集与该笔业务相关的所有证据，如合同、订单、发货凭证、物流单据、收款记录等，这些证据将在后续的处理中起到关键作用。同时，保存与业务员的聊天记录、邮件等，查看其中是否有涉及货款的内容。
2、与业务员沟通
尝试与该业务员取得联系，了解其拿走货款的原因，并要求其归还货款。沟通时可进行录音，作为后续可能的证据。同时告知对方这种行为的法律后果，给其施加一定的心理压力。
3、报警处理
如果沟通无效，业务员拒不归还货款，应立即向公安机关报案。业务员拿走十五万货款的行为可能涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
4、民事诉讼
除了报警，也可以通过民事诉讼的方式，要求业务员返还不当得利，归还货款。通过法律途径，冻结业务员的银行账户、查封其财产等，以保障自身权益。
二、业务员侵占十五万货款的法律后果
业务员侵占十五万货款需要承担相应的法律后果。
1、刑事责任
如前面所述，业务员的行为可能构成职务侵占罪。十五万的数额一般属于数额较大。在司法实践中，法院会根据具体的犯罪事实、情节等因素进行量刑。除了主刑外，还可能会并处罚金等附加刑。业务员侵占货款的行为不仅损害了公司的利益，也破坏了正常的市场秩序和商业信用。
2、民事责任
从民事角度来看，业务员的行为构成不当得利。公司有权要求其返还侵占的十五万货款及相应的利息。如果因为业务员的侵占行为给公司造成了其他损失，如客户流失、业务中断等，公司还可以要求其承担赔偿责任。
3、信用影响
一旦被认定职务侵占，业务员的个人信用将受到严重影响。在未来的就业、金融信贷等方面都会面临诸多困难。
三、如何防范业务员拿走货款
为了避免业务员拿走货款这种情况的发生，企业可以采取以下措施。
1、严格招聘流程
在招聘业务员时，要进行全面的背景调查，包括其工作经历、信用记录等。了解其过往的工作表现和品德情况，尽可能选择品德良好、信用可靠的人员。同时，要求应聘人员提供相关的证明材料，并进行核实。
2、完善管理制度
建立健全公司的财务管理制度和业务流程。明确规定货款的收取方式，尽量采用对公账户收款，减少现金交易。同时，对业务流程进行严格的监控和审核，例如在订单签订、发货、收款等环节设置审批流程，确保每一个环节都有相应的记录和监管。
3、员工培训
定期对业务员进行法律法规和职业道德培训，让他们了解侵占公司财物的法律后果和道德责任。加强他们的法律意识和职业道德观念，提高他们的自律性。
4、监督与激励
建立有效的监督机制，对业务员的工作进行定期检查和考核。及时发现问题并采取措施解决。同时，给予业务员合理的薪酬和激励机制，提高他们的工作积极性和忠诚度。
总之，当遇到业务员把货款拿跑的情况，企业要及时采取有效措施，维护自身的合法权益。同时，在日常经营中要加强防范，尽可能避免此类事件的发生。如果在处理过程中还有其他法律问题，如对证据的收集有疑问、法律程序不熟悉等，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
