职业病认定工伤赔偿，需先由劳动者在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，拿到诊断证明书后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定等级确定赔偿项目和标准获得相应赔偿。
一、职业病怎么认定工伤赔偿
职业病认定工伤赔偿是一个严谨的过程。劳动者要进行职业病诊断。根据《职业病防治法》，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断时需提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
1、工伤认定申请
拿到职业病诊断证明书后，用人单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定时间内申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。
2、劳动能力鉴定
被认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会根据相关标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
3、赔偿标准确定
根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》确定赔偿项目和标准。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
二、职业病认定工伤赔偿的流程是什么
职业病认定工伤赔偿流程主要包括诊断、认定、鉴定和赔偿四个阶段。
1、职业病诊断阶段
劳动者出现疑似职业病症状时，应及时到具有资质的医疗机构进行诊断。诊断机构会组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，出具职业病诊断证明书。
2、工伤认定阶段
拿到诊断证明书后，按照规定的时间和要求向社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。一般在60日内作出工伤认定的决定。
3、劳动能力鉴定阶段
工伤认定后，申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
4、赔偿阶段
根据鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的赔偿费用。如用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任。
三、职业病认定工伤赔偿需要哪些材料
职业病认定工伤赔偿需要准备多方面的材料，以确保认定和赔偿程序顺利进行。
1、职业病诊断材料
包括职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料等。这些材料能证明劳动者的职业接触情况和健康状况。
2、工伤认定申请材料
工伤认定申请表需如实填写，包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。职业病诊断证明书是关键材料，证明劳动者患有职业病。
3、劳动能力鉴定材料
需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、诊断证明、检查报告等，以准确评估劳动能力受损程度。
职业病认定工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个环节和众多法律规定。劳动者在遇到相关问题时，可能还会面临用人单位不配合、赔偿标准争议等问题。如果您在职业病认定工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
