当给别人干完活别人却不给钱时，这属于劳务报酬纠纷。劳动者可先尝试与对方友好协商解决，若协商不成，可收集相关证据，如合同、工作记录、聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。此外，还需了解相关法律依据及不同场景下的应对办法。
一、给别人干完活，别人不给钱怎么办
当遇到给别人干完活，别人不给钱的情况，首先不要慌张，可按以下步骤处理。
1、协商解决
这是最温和也是首选的方式。可以心平气和地与对方沟通，了解对方不给钱的原因。也许对方是因为资金周转困难，或者存在一些误解。通过友好协商，双方可以达成一致的解决方案，比如确定一个新的付款时间。
2、收集证据
如果协商不成，就要开始收集相关证据。这些证据包括但不限于双方签订的合同、工作记录、考勤表、聊天记录、通话录音等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。
3、投诉举报
向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。他们会根据你提供的证据和情况，对用人单位进行检查，并要求其支付拖欠的工资。
4、申请仲裁或起诉
若投诉没有得到满意的结果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、给个人干活干完活不给钱怎么办
给个人干活出现不给钱的情况，同样有相应的解决途径。
1、明确劳务关系
与个人之间形成的劳务关系虽然不像与用人单位的劳动关系那样规范，但也是受法律保护的。要清楚自己与对方存在事实上的劳务提供和接受的关系。
2、沟通解决
先和对方再次沟通，强调自己付出的劳动以及应得报酬的合理性。可以提醒对方遵守诚信原则，履行支付报酬的义务。
3、寻求第三方调解
如果和对方沟通无果，可以寻求第三方调解。比如请共同的朋友、亲戚或者当地的社区调解机构进行调解。调解机构会根据双方的情况，提出合理的解决方案，促使双方达成和解。
4、法律诉讼
若调解也无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据证明自己的主张，如工作成果、双方的约定等，以争取法院的支持。
三、给公司干完活公司不给钱怎么办
给公司干完活公司不给钱，可采取以下措施。
1、了解公司情况
先了解公司不给钱是普遍的财务问题，还是针对你个人的情况。可以通过侧面了解公司近期的经营状况，判断公司不给钱的原因。
2、内部沟通
尝试与公司的人力资源部门、财务部门或者直接上级进行沟通。向他们说明自己的工作情况和应得的报酬，询问不给钱的具体原因，并要求解决问题。
3、劳动监察与仲裁
如果内部沟通无效，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。同时，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的常用方式，具有专业性和权威性。
4、法律诉讼
对仲裁结果不满意的情况下，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极配合法院的工作，维护自己的合法权益。
总之，当遇到干完活不给钱的情况，无论对方是个人还是公司，都要保持冷静，通过合法合理的途径解决问题。在实际生活中，还可能会遇到各种复杂的情况，比如证据不足、对方恶意拖欠等。如果你在处理这类问题时遇到困难，或者对相关法律程序不了解，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的解答和法律帮助。
