对于利用职务之便拿4500元的行为，其法律判定需依据具体罪名和相关法律规定。若构成职务侵占罪，不同地区有不同立案标准，一般未达数额较大标准可能不构成犯罪；若构成挪用资金罪，需看挪用时间和用途等因素；若构成贪污罪，通常此金额未达立案标准。具体判定需结合实际情况。
一、利用职务之便拿4500元法律怎么判
利用职务之便拿4500元的法律判决要依据具体的罪名和法律规定来确定。
1、职务侵占罪
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。而关于数额较大的标准，不同地区可能存在差异，一般来说，6万元为职务侵占罪的立案追诉标准。所以仅4500元，通常未达到职务侵占罪数额较大的标准，可能不构成职务侵占罪。
2、挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。对于挪用资金罪，4500元是否构成犯罪要看具体的挪用时间和用途等情况。如果是进行非法活动，可能构成犯罪；如果是一般的挪用且未达到相应的数额标准和时间条件，则可能不构成犯罪。
3、贪污罪
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。一般情况下，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。4500元通常未达到贪污罪的立案标准。
二、利用职务之便拿4500元是否构成犯罪
利用职务之便拿4500元是否构成犯罪不能一概而论，需要综合多方面因素判断。
1、主体身份
如果是国家机关工作人员、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等，其行为可能涉及贪污罪等罪名；如果是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员，可能涉及职务侵占罪、挪用资金罪等。不同主体身份对应的罪名和立案标准有所不同。
2、行为目的和方式
若行为人是以非法占有为目的，将单位财物占为己有，可能构成职务侵占罪或贪污罪；若只是暂时挪用资金，且符合挪用资金罪的构成要件，则构成挪用资金罪。比如，行为人将4500元用于自己的日常消费且不打算归还，可能构成职务侵占罪；若只是临时挪用用于短期周转，且在规定时间内归还，则可能不构成犯罪。
3、法律规定和地区差异
不同罪名有不同的立案标准，而且各地区对于数额较大等标准的规定也可能存在差异。有些地区对于职务侵占等犯罪的立案标准可能相对较低，有些地区则可能较高。所以，要判断是否构成犯罪，需要结合当地的具体法律规定。
三、利用职务之便拿4500元的法律后果
利用职务之便拿4500元，即便不构成犯罪，也会产生一定的法律后果。
1、民事责任
单位可以要求行为人返还所拿的4500元，并可以要求赔偿因该行为给单位造成的损失。例如，如果因为行为人拿走这4500元导致单位资金周转困难，产生了额外的费用，单位有权要求行为人赔偿。
2、行政责任
单位可能会根据内部的规章制度对行为人进行处分，如警告、记过、降职、辞退等。对于国家工作人员，还可能面临行政监察等方面的处理。
3、可能的刑事风险
虽然4500元在一般情况下可能未达到某些犯罪的立案标准，但如果行为人多次实施类似行为，累计金额达到立案标准，或者存在其他严重情节，仍可能被追究刑事责任。而且，如果在调查过程中发现行为人有其他违法犯罪行为，也会一并处理。
总之，利用职务之便拿4500元的法律判定较为复杂，涉及到罪名认定、主体身份、行为性质等多个方面。如果遇到类似的法律问题，比如不清楚自己的行为是否构成犯罪、面临单位的处理该如何应对等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律建议。
