对于拖欠农民工工资讨薪期间工资的计算问题，讨薪期间若被拖欠工资的农民工未正常提供劳动，通常无额外工资，但若因用人单位故意拖延等情况导致农民工无法工作且有证据，可要求赔偿讨薪期间的工资损失。讨薪期间可能会产生各项费用，不同讨薪途径下的费用认定也不同。若经仲裁或法院判决用人单位支付工资，逾期未付还需额外支付赔偿金。
一、拖欠农民工工资讨薪期间工资怎么算
在一般情况下，如果农民工在讨薪期间没有正常向用人单位提供劳动，那么是没有额外工资可算的。工资是基于劳动者提供的劳动而产生的报酬，没有劳动行为也就缺乏获取工资的基础。
1、存在特殊情况的处理
然而，如果是用人单位故意拖延不解决工资问题，使得农民工无法正常回到工作岗位继续工作，且农民工有足够的证据证明这种情况，那么农民工可以要求用人单位赔偿讨薪期间的工资损失。比如用人单位恶意拖欠工资且明确表示拒绝支付，导致农民工不得不花费时间去讨薪，在这种情况下，农民工可以主张按照正常工资标准计算讨薪期间的工资。
2、法律依据与处理方式
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。若农民工通过法律途径讨薪，在仲裁或诉讼过程中，仲裁机构或法院会根据具体的情况来判断是否支持农民工讨薪期间工资的诉求。
二、拖欠农民工工资讨薪期间费用如何认定
讨薪期间除了工资问题，还会涉及到一些其他费用的认定。这些费用的认定对于农民工来说也是非常重要的，因为它们会直接影响到农民工最终能够获得的补偿金额。
1、交通费用
为了讨薪，农民工可能需要多次往返于用人单位、劳动监察部门、仲裁机构或法院等地，这期间产生的交通费用是实际发生的损失。一般来说，合理的交通费用应该得到认定，比如乘坐公共交通工具的费用，需要有相应的票据作为证据。
2、住宿费用
如果农民工是外地务工人员，在讨薪期间可能需要在当地住宿，由此产生的住宿费用也属于合理的开支。住宿费用的认定也需要有正规的发票，并且要符合当地的一般住宿标准。
3、误工费用
如前面所述，若因用人单位的原因导致农民工无法正常工作，那么误工费用也就是讨薪期间的工资损失，在有证据证明的情况下可以得到认定。
三、通过法律途径讨薪时讨薪期间工资补偿的规定
当农民工选择通过法律途径来讨薪时，对于讨薪期间工资补偿有明确的规定，这可以为农民工维护自身权益提供有力的保障。
1、劳动仲裁阶段
在劳动仲裁过程中，如果农民工主张讨薪期间的工资补偿，需要提供充分的证据。仲裁机构会根据双方提供的证据以及案件的具体情况来进行裁决。如果仲裁机构认定用人单位存在过错导致农民工讨薪期间无法工作，那么会支持农民工合理的工资补偿诉求。
2、法院诉讼阶段
若农民工对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。法院在审理过程中会更加严格地审查证据和事实。一旦法院判决用人单位支付农民工工资以及讨薪期间的工资补偿，用人单位必须按照判决执行。如果用人单位逾期不支付，根据《劳动合同法》的规定，还需要加付赔偿金。
综上所述，拖欠农民工工资讨薪期间工资的计算要根据具体情况来判断，同时讨薪期间的费用认定以及通过法律途径讨薪时的工资补偿规定也都有相应的法律依据。在讨薪过程中，农民工朋友可能还会遇到讨薪证据不足、用人单位拒不执行判决等问题。如果您在讨薪过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。
