当和公司调解后公司不给钱时，劳动者可采取多种处理方式。首先可与公司再次沟通协商，明确要求其履行调解协议；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促公司支付；还能依据调解协议向法院申请支付令，或向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。这些途径能保障劳动者合法权益，让公司承担应尽责任。
一、和公司调解后公司不给钱怎么处理
当和公司调解后公司却不履行给钱的义务时，劳动者不必惊慌，可通过以下途径处理。
1、再次协商
可以尝试与公司进行二次沟通，明确指出调解协议的内容以及公司应承担的责任。以平和、理性的态度与公司相关负责人交流，了解其不支付款项的原因。也许是公司存在资金周转困难等客观情况，通过协商可以达成新的付款方案。
2、向劳动监察部门投诉
劳动监察部门是维护劳动者合法权益的重要机构。劳动者可以携带调解协议等相关证据，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付相应款项。这种方式利用了行政力量，能在一定程度上给公司施加压力。
3、申请支付令
根据法律规定，劳动者可以依据调解协议向人民法院申请支付令。法院会对申请进行审查，若符合条件，会向公司发出支付令。如果公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可以向法院申请强制执行。
4、申请劳动仲裁
若上述方法都无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，能对双方的争议进行公正裁决。在仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据证明调解协议的存在以及公司未履行的事实。
5、提起诉讼
如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，并作出最终判决。通过司法途径，能确保劳动者的合法权益得到切实保障。
二、和公司调解后公司拖延付款怎么办
当公司出现拖延付款的情况时，劳动者要及时采取措施维护自身权益。
1、保留证据
要保存好与调解相关的所有证据，包括调解协议、沟通记录、聊天截图、邮件等。这些证据能证明调解的内容以及公司拖延付款的事实，在后续的维权过程中至关重要。
2、明确告知后果
以书面形式向公司发出通知，明确指出其拖延付款的行为违反了调解协议，并告知其可能承担的法律后果，如支付逾期利息、赔偿劳动者的损失等。让公司清楚意识到其行为的严重性。
3、寻求第三方调解
可以请求工会、人民调解委员会等第三方机构介入调解。第三方具有中立性和专业性，能够公正地协调双方的矛盾，促使公司尽快付款。
4、申请财产保全
如果担心公司转移财产导致日后无法执行款项，劳动者可以在起诉前或诉讼过程中向法院申请财产保全。法院会对公司的相关财产进行查封、扣押或冻结，确保在判决后劳动者能够顺利拿到款项。
三、公司不履行调解协议的法律后果
公司不履行调解协议需要承担一系列法律后果。
1、支付逾期利息
根据相关法律规定，公司逾期不支付款项的，可能需要向劳动者支付逾期利息。逾期利息的计算通常按照一定的利率标准进行，这会增加公司的财务成本。
2、面临行政处罚
劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，如果认定公司存在不履行调解协议的违法行为，会对公司进行行政处罚。行政处罚的方式包括警告、罚款等，这会对公司的声誉和经营产生负面影响。
3、承担违约责任
调解协议具有合同性质，公司不履行协议属于违约行为。劳动者可以依据协议要求公司承担违约责任，如赔偿损失等。这不仅能弥补劳动者的经济损失，也能对公司起到约束作用。
4、影响公司信用
公司不履行调解协议的行为可能会被记录在信用档案中，影响其在市场上的信用评级。这会给公司的融资、合作等经营活动带来困难，不利于公司的长期发展。
当和公司调解后公司不给钱时，劳动者有多种途径维护自己的合法权益。无论是再次协商、向相关部门投诉，还是通过法律程序解决，都能让公司承担应有的责任。在处理这类问题时，劳动者要注意保留证据，合理运用法律武器。如果你还遇到公司恶意拖欠工资、调解协议不规范等相关法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。
