快递送货员侵占快递构成何罪

快递送货员侵占快递一般构成职务侵占罪或侵占罪。若送货员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪；若其并非利用职务便利，而是将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，则构成侵占罪。这两种罪名在犯罪构成、量刑等方面存在差异，需结合具体情况准确判断。

一、快递送货员侵占快递构成何罪

快递送货员侵占快递可能构成职务侵占罪或者侵占罪，具体要根据实际情况判断。

1、职务侵占罪

当快递送货员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大时，就构成职务侵占罪。这里所说的“利用职务上的便利”，是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。例如，送货员负责派送快递过程中，将自己负责保管和运送的快递包裹私自截留并据为己有。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、侵占罪

如果快递送货员并非利用职务便利，而是将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，则构成侵占罪。比如，客户将快递暂存于送货员处，送货员却将该快递非法占有且拒绝归还。侵占罪属于告诉才处理的犯罪，即被害人告诉的才处理。根据法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

二、快递送货员职务侵占罪的认定标准

认定快递送货员是否构成职务侵占罪，需要从多个方面进行考量。

1、主体要件

职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。快递送货员属于快递公司的工作人员，符合该罪的主体要求。但这里的工作人员需是能够利用职务便利接触、管理单位财物的人员。

2、行为要件

送货员必须是利用职务上的便利实施了侵占行为。如前文所述，利用职务便利是关键因素。若只是偶尔接触快递，并非基于其工作职责，那么就不能认定为利用职务便利。例如，送货员在非工作时间，趁仓库无人私自拿走快递，就不属于利用职务便利。

3、数额要件

侵占的财物需达到数额较大的标准才构成犯罪。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。只有当送货员侵占快递的价值达到该标准时，才可能被认定为职务侵占罪。

4、主观要件

送货员必须具有非法占有单位财物的故意。即明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍然希望或者放任这种结果的发生。如果是因为疏忽大意拿错快递，之后及时归还，就不具有非法占有的故意，不构成职务侵占罪。

三、快递送货员侵占罪的量刑情节

对于快递送货员构成侵占罪的量刑，要综合考虑各种情节。

1、侵占财物数额

侵占财物的数额是量刑的重要依据。数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。一般来说，不同地区对于“数额较大”和“数额巨大”的标准可能会有所差异，通常由当地司法机关根据本地区经济发展水平等因素确定。

2、是否拒不退还

侵占罪要求行为人拒不退还代为保管的财物。如果送货员在被害人要求归还后，及时归还了快递，那么就不构成侵占罪。但如果其一开始就明确表示拒绝归还，或者在被害人多次催促下仍不归还，这就属于拒不退还的情形，会加重其刑事责任。

3、被害人谅解情况

如果被害人对送货员的行为表示谅解，在量刑时可以作为从轻处罚的情节考虑。例如，送货员在侵占快递后，主动向被害人赔礼道歉并退还财物，取得了被害人的谅解，法院在量刑时可能会适当从轻处罚。

4、犯罪后的态度

送货员在犯罪后的态度也会影响量刑。如果其主动投案自首，如实供述自己的罪行，属于自首情节，可以从轻或者减轻处罚。如果其有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，也可以从轻或者减轻处罚。

综上所述，快递送货员侵占快递的行为可能构成职务侵占罪或侵占罪，具体的罪名认定和量刑要依据实际情况判断。在司法实践中，还可能涉及到证据收集、法律适用等诸多复杂问题。如果您在生活中遇到类似的法律问题，比如对罪名认定有疑问、不知道如何维护自己的合法权益等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。