当三方协议签了后公司违约，毕业生可依法要求公司承担违约责任进行赔偿，维护自身权益。毕业生可先与公司协商解决，协商不成可通过向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式维权。若因公司违约造成损失，毕业生还可要求赔偿相应损失。
一、三方协议签了后公司违约怎么办
当三方协议签了后公司违约，毕业生不用慌张，可通过以下途径维护自身合法权益。
1、与公司协商
毕业生可以先尝试与公司进行沟通协商，明确指出公司违约的事实，要求公司按照三方协议的约定承担违约责任。在协商过程中，要保持冷静和理智，以合理合法的方式表达自己的诉求。了解公司违约的原因，如果是客观原因导致的，且公司有积极解决问题的态度，可以考虑给予一定的宽限期或者协商其他解决方案。
2、寻求学校帮助
学校在毕业生就业过程中通常会起到一定的协调作用。毕业生可以向学校就业指导中心等相关部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。学校可以凭借其与企业的合作关系，出面与公司进行沟通协商，促使问题得到解决。
3、申请劳动仲裁
如果与公司协商无果，毕业生可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如三方协议、与公司沟通的记录等，以证明公司违约的事实。劳动仲裁是一种较为便捷和高效的争议解决方式，仲裁结果具有法律效力。
4、提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，毕业生还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决争议的最终途径，但诉讼过程相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。在诉讼过程中，要严格按照法律程序进行，积极配合法院的工作。
二、三方协议公司违约要付多少违约金
三方协议中公司违约要付的违约金数额需要根据具体情况来确定。
1、依据协议约定
如果三方协议中明确约定了违约金的数额，那么公司应当按照协议的约定支付违约金。违约金的数额通常是双方在签订协议时根据可能造成的损失等因素协商确定的。一般来说，违约金的数额不会过高，以避免显失公平。
2、根据实际损失确定
如果三方协议中没有约定违约金或者约定不明确，毕业生可以要求公司赔偿因违约给自己造成的实际损失。实际损失包括直接损失和间接损失，如为了这份工作放弃其他机会所造成的损失、为入职该公司所做准备的费用等。毕业生需要提供相关的证据来证明自己的实际损失。
3、法院或仲裁机构调整
如果违约金的数额过高或过低，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当调整。当违约金过分高于造成的损失时，公司可以请求适当减少；当违约金低于造成的损失时，毕业生可以请求增加。法院或仲裁机构会根据公平原则和诚实信用原则，结合实际情况进行判断和调整。
三、三方协议公司违约影响毕业生就业吗
三方协议公司违约可能会对毕业生就业产生一定的影响。
1、就业时间延误
公司违约后，毕业生需要重新寻找工作机会，这会导致就业时间的延误。原本计划好的入职时间可能会推迟，打乱毕业生的就业节奏。在重新找工作的过程中，毕业生可能会错过一些其他的招聘机会，增加就业的难度。
2、心理压力增大
面临公司违约，毕业生可能会产生焦虑、沮丧等负面情绪，心理压力增大。这种心理状态可能会影响毕业生在后续求职过程中的表现，如面试时的状态不佳等。毕业生需要及时调整心态，积极应对新的挑战。
3、重新选择成本增加
重新寻找工作需要毕业生投入更多的时间和精力，如重新制作简历、参加面试等。还可能需要支付一些额外的费用，如交通费用、资料费用等。而且，重新选择的工作可能在各方面不如原本签订三方协议的公司，影响毕业生的职业发展。
综上所述，三方协议签了后公司违约，毕业生可通过多种途径维护权益，公司违约的违约金数额要依据协议约定或实际损失确定，同时公司违约还可能对毕业生就业产生一定影响。在面对这些问题时，毕业生要积极主动地采取措施。如果大家在遇到类似法律问题时，还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
