工厂拆迁补偿纠纷在法律上有多种解决途径。可先尝试协商解决，双方友好沟通达成一致；协商不成可申请行政复议，由上级行政机关审查具体行政行为；还能提起行政诉讼，由法院对纠纷进行裁决。这些途径能保障工厂方合法权益，解决补偿纠纷。
一、工厂拆迁补偿纠纷法律上咋解决
当遇到工厂拆迁补偿纠纷时，法律上有多种解决方式。协商解决，这是较为温和的方式。工厂方与拆迁方可以坐下来，就补偿的金额、方式、期限等具体问题进行沟通。双方在平等、自愿的基础上，尝试达成一致意见。这种方式能节省时间和成本，避免矛盾进一步激化。
1、行政复议
如果协商不成，工厂方可以选择申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。在工厂拆迁补偿纠纷中，工厂方可以向作出拆迁补偿决定的上级行政机关提出复议申请，上级行政机关会对该具体行政行为进行审查，并作出复议决定。
2、行政诉讼
行政诉讼也是解决工厂拆迁补偿纠纷的重要途径。工厂方可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院对拆迁补偿纠纷进行裁决。法院会根据相关法律法规和事实证据，对案件进行审理，并作出公正的判决。行政诉讼具有权威性和强制性，能够为工厂方提供更有力的法律保障。
二、工厂拆迁补偿纠纷协商解决的技巧
在工厂拆迁补偿纠纷中，协商解决是一种常见且有效的方式。要想协商成功，需要掌握一些技巧。工厂方要做好充分的准备工作。了解相关的法律法规和政策，明确自己的合法权益和应得的补偿标准。收集与工厂相关的资料，如土地使用证、房产证、设备清单等，这些资料将作为协商的重要依据。
1、保持冷静和理智
在协商过程中，工厂方要保持冷静和理智，避免情绪化的表达。要以客观、理性的态度与拆迁方进行沟通，提出合理的诉求。同时，要尊重拆迁方的意见，倾听他们的想法，寻求双方的共同点。
2、提出合理的解决方案
工厂方可以根据自己的实际情况，提出合理的解决方案。例如，可以要求提高补偿金额、增加安置费用、延长搬迁期限等。在提出解决方案时，要考虑到拆迁方的实际情况和承受能力，做到合情合理。
三、工厂拆迁补偿纠纷行政诉讼的流程
工厂拆迁补偿纠纷行政诉讼有其特定的流程。起诉阶段。工厂方需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料。起诉状要明确原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。证据材料要能够支持工厂方的诉讼请求，如拆迁补偿协议、评估报告、照片等。
1、受理阶段
人民法院收到起诉状后，会对案件进行审查。如果符合受理条件，法院会受理案件，并通知工厂方缴纳诉讼费用。如果不符合受理条件，法院会裁定不予受理，并说明理由。
2、审理阶段
受理后进入审理阶段。法院会组织开庭审理，双方当事人需要到庭参加诉讼。在庭审过程中，双方当事人可以进行陈述、举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和陈述，查明案件事实，并作出判决。
工厂拆迁补偿纠纷在法律上有协商、行政复议、行政诉讼等多种解决方式。每种方式都有其特点和适用范围。在实际解决纠纷时，工厂方要根据具体情况选择合适的解决方式。同时，在解决纠纷过程中，可能还会遇到补偿标准如何确定、评估报告是否合理等相关问题。如果您在工厂拆迁补偿纠纷方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
