当被起诉拖欠劳务费，首先要积极应对，了解相关法律规定和自身权利义务，收集证据以证明是否存在拖欠及具体情况，然后根据实际情况选择合适的解决方式。
一、被起诉拖欠劳务费怎么处理
当收到被起诉拖欠劳务费的通知后，不要惊慌，应采取以下步骤处理。
1、签收法律文书
及时签收法院送达的起诉书副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书，了解原告的诉求和主张的事实理由。这是进入法律程序的第一步，只有清楚知晓对方的诉求，才能有针对性地进行应对。
2、收集证据
收集与劳务费相关的所有证据，如劳务合同、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等。如果已经支付了部分或全部劳务费，要提供相应的转账记录、收条等证明。若认为原告存在未完成劳务工作等情况，也要收集相关证据。
3、积极应诉
根据收集的证据，撰写答辩状，在答辩状中清晰阐述自己的观点和理由。可以选择自己出庭应诉，也可以委托律师代理。在庭审过程中，遵守法庭纪律，如实陈述事实，积极质证和辩论。
4、尝试和解
在诉讼过程中，可以与原告进行沟通，尝试达成和解协议。和解可以节省时间和成本，避免进一步的法律纠纷。如果达成和解，要签订书面协议，并按照协议履行。
二、被起诉拖欠劳务费不出庭会怎样
如果被起诉拖欠劳务费却不出庭，会面临诸多不利后果。
1、缺席判决
法院在被告不出庭的情况下，会根据原告提供的证据和陈述进行审理，并作出缺席判决。由于被告未到庭进行答辩和质证，法院可能会采信原告的主张，从而作出对被告不利的判决。
2、丧失辩论权利
不出庭意味着放弃了在法庭上陈述自己观点、反驳原告主张的机会。无法对原告提供的证据进行质疑和反驳，也不能向法庭提供有利于自己的证据和理由，这会大大增加败诉的风险。
3、强制执行风险
如果缺席判决后被告不履行判决义务，原告可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查封、扣押、冻结被告的财产，限制被告的高消费，甚至将被告列入失信被执行人名单，影响被告的信用记录和日常生活。
三、被起诉拖欠劳务费如何证明已支付
若要证明已支付劳务费，可以从以下几个方面入手。
1、支付凭证
最直接的证据是银行转账记录，它能清晰显示转账的时间、金额、转账人和收款人等信息。如果是通过现金支付，要让收款人出具收条，收条上应注明收款金额、收款事由、收款时间等内容，并由收款人签字确认。
2、聊天记录
与劳务提供者的聊天记录中如果涉及到劳务费支付的内容，也可以作为证据。例如，在支付前后有关于支付金额、方式等的沟通记录，能够辅助证明支付事实。
3、证人证言
如果有其他在场人员见证了劳务费的支付过程，可以请他们作为证人出庭作证。证人证言可以增强证据的可信度，但证人需要如实陈述所见情况。
4、财务账目
公司或个人的财务账目如果有关于该笔劳务费支付的记录，也能作为证明。财务账目应清晰、准确地记录支付的情况，并且要与其他证据相互印证。
当面临被起诉拖欠劳务费的情况时，要积极按照法律程序处理，重视出庭应诉的权利，同时注意保留已支付劳务费的证据。在实际生活中，还可能遇到劳务合同效力问题、劳务费计算标准争议等相关法律问题。如果您在处理这些法律事务时遇到困惑，可以在本站免费问律师，专业律师会为您解答法律问题。
