施工工伤保险费用应由用人单位承担。这是法律明确规定的，旨在保障职工权益，分散用人单位工伤风险。用人单位需按时缴纳费用，职工无需缴纳。缴纳费用根据行业风险等因素确定费率，且要及时办理参保登记等手续。
一、施工工伤保险费用该由谁承担
施工工伤保险费用应由用人单位承担。这是基于《工伤保险条例》等相关法律法规的明确规定。
1、法律规定依据
《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。在施工领域，建筑施工企业等用人单位必须承担起为职工缴纳工伤保险费用的责任。
2、保障职工权益
由用人单位承担工伤保险费用，能够让职工在遭受工伤时获得及时有效的救治和经济补偿。如果职工自己承担费用，可能会因经济负担等原因导致部分职工无法参保，从而在发生工伤时面临困境。
3、分散用人单位风险
对于用人单位来说，缴纳工伤保险费用可以将工伤风险分散到整个社会。一旦职工发生工伤，相应的赔偿等费用将由工伤保险基金支付大部分，减轻了用人单位的经济压力。
二、施工单位不承担工伤保险费用的后果
如果施工单位不承担工伤保险费用，将面临一系列严重后果。
1、行政处罚
根据《工伤保险条例》，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2、承担工伤赔偿责任
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着施工单位不仅要补缴费用，还要承担原本应由工伤保险基金支付的高额赔偿，经济负担大大加重。
3、法律诉讼及信誉受损
职工有权通过法律途径维护自己的权益，施工单位可能会面临职工的劳动仲裁或诉讼。而且这种不履行法定义务的行为会损害施工单位的信誉，影响其在市场中的形象和竞争力。
三、施工工伤保险费用缴纳的具体流程
施工单位承担工伤保险费用，需要按照一定的流程进行缴纳。
1、参保登记
施工单位应携带营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明等资料到当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续。
2、确定缴费基数和费率
缴费基数一般根据本单位职工工资总额来确定。而工伤保险费率根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。施工行业通常属于风险较高的行业，费率相对会高一些。
3、缴纳费用
施工单位按照确定的缴费基数和费率，在规定的时间内通过银行转账、网上缴费等方式向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用。
综上所述，施工工伤保险费用由用人单位承担是法律规定的明确要求，施工单位必须严格遵守。施工单位不承担费用会面临严重后果，同时要按照规定流程进行费用缴纳。在实际操作中，可能还会遇到工伤保险费率调整、异地施工参保等相关问题。如果您在施工工伤保险方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
