职务侵占7万多的量刑需结合具体情况判断。一般来说，根据相关法律规定，达到数额较大标准，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但最终量刑会受多种因素影响，如是否退赃退赔、有无自首立功情节等。
一、职务侵占7万多判多少年徒刑
职务侵占7万多的判刑要依据具体的法律规定和案件实际情况来确定。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
1、数额标准认定
在司法实践中，不同地区对于职务侵占“数额较大”的标准可能存在差异，但通常7万多已达到数额较大的范围。例如，有些地区明确规定职务侵占数额在3万元以上不满40万元的认定为数额较大。
2、量刑影响因素
法院在量刑时会综合考虑多方面因素。如果犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔，取得被害单位谅解，可能会从轻处罚。相反，如果存在多次职务侵占、拒不退赃等情节，可能会从重处罚。
3、具体量刑示例
假设犯罪嫌疑人没有其他加重或减轻情节，仅职务侵占7万多，可能会被判处一年左右的有期徒刑，并处罚金。但这只是一个大致的参考，具体量刑仍需以法院判决为准。
二、职务侵占7万多有自首情节判多少年
如果职务侵占7万多且有自首情节，在量刑上会有较大的从轻空间。自首是法定的从轻、减轻处罚情节。
1、法律依据
根据《刑法》规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
2、从轻幅度分析
在职务侵占7万多的案件中，由于本身属于数额较大的范围，有自首情节的情况下，从轻处罚的幅度可能较大。一般来说，可能会在原本量刑的基础上减少基准刑的20% - 40%。例如原本可能判处一年有期徒刑，有自首情节后可能会判处八个月左右的有期徒刑，并处罚金。
3、综合考量因素
除了自首情节外，法院还会考虑其他因素，如是否积极退赃、是否取得被害单位谅解等。如果犯罪嫌疑人在自首后，还积极退还侵占的财物，取得了被害单位的谅解，那么从轻处罚的幅度可能会更大，甚至有可能适用缓刑。
三、职务侵占7万多拒不退赃判多少年
职务侵占7万多且拒不退赃，在量刑上会相对较重。拒不退赃表明犯罪嫌疑人没有悔罪表现，会增加社会危害性。
1、量刑加重依据
法院在量刑时会将拒不退赃作为从重处罚的情节。因为职务侵占行为本身侵犯了单位的财产权益，而拒不退赃使得单位的损失无法得到弥补，加重了犯罪行为的后果。
2、具体量刑影响
相比积极退赃的情况，拒不退赃可能会在原本量刑的基础上增加基准刑的10% - 30%。例如原本可能判处一年有期徒刑，拒不退赃后可能会判处一年三个月左右的有期徒刑，并处罚金。
3、对后续执行的影响
拒不退赃不仅会影响量刑，在后续的执行过程中，也会影响犯罪嫌疑人的减刑、假释等。如果在服刑期间仍拒不退赃，监狱在考虑其改造表现时也会将此作为一个负面因素。
综上所述，职务侵占7万多的判刑受到多种因素的影响，包括是否有自首、立功等情节，是否退赃退赔等。在实际案件中，具体的量刑需要根据案件的详细情况和法院的判决来确定。如果您还想了解职务侵占罪在其他情形下的量刑标准，或者遇到了类似的法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
