工伤断5根肋骨赔偿标准是怎样的

工伤断5根肋骨赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。赔偿标准与伤残等级相关，一般断5根肋骨可能构成十级或九级伤残，不同等级赔偿金额有别。

一、工伤断5根肋骨赔偿标准是怎样的

当职工工伤断5根肋骨时，赔偿需遵循一定流程和标准。要进行工伤认定，职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

1、赔偿项目及标准

医疗费方面，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，实报实销。停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

2、伤残补助金

如果断5根肋骨被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；若为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤断5根肋骨赔偿流程较为复杂，需按部就班进行。第一步是申请工伤认定，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1、劳动能力鉴定

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，在伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2、赔偿协商与仲裁

拿到劳动能力鉴定结论后，职工可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤断5根肋骨的伤残等级评定需依据相关标准。一般来说，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被评定为十级伤残。

1、具体评定情况

如果断5根肋骨后，存在胸廓畸形等情况，可能会被评定为九级伤残。但最终的伤残等级评定要由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况，结合检查结果、病历等进行综合判断。

2、影响评定的因素

评定过程中，骨折的愈合情况、是否影响呼吸功能等因素都会对伤残等级产生影响。例如，如果骨折愈合不佳，导致呼吸功能受限，那么伤残等级可能会相应提高。

工伤断5根肋骨的赔偿涉及多个方面，包括赔偿标准、流程以及伤残等级评定等。在实际处理过程中，职工可能还会遇到赔偿金额计算错误、用人单位拖延赔偿等问题。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您解答法律问题。