工伤认定一般需在受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内可作出。劳动保障行政部门需及时进行调查核实，申请人应积极配合提供材料。若对结果不服，可通过行政复议或行政诉讼解决。
一、工伤认定多少日做出决定有效
根据我国相关法律规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
1、60日的一般规定
在实际操作中，很多工伤认定案件涉及复杂的情况，比如需要调查事故现场、核实相关证人证言、对劳动关系存在争议等。社会保险行政部门需要在这段时间内收集、分析各种证据，以确保工伤认定的准确性和公正性。例如，在一些涉及多人受伤的工伤事故中，需要对每个受伤人员的情况进行详细调查，包括受伤的时间、地点、经过等，这就需要一定的时间来完成。
2、15日的特殊规定
对于事实清晰、证据充分、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出决定。这类案件通常是那些受伤情况一目了然，劳动关系明确，相关证据易于获取的情况。比如，员工在工作时间、工作场所因明显的工作原因受到伤害，且有清晰的监控视频和同事的证言等。
二、工伤认定决定有效时间的影响因素
工伤认定决定有效时间会受到多种因素的影响。
1、证据收集难度
如果工伤事故的证据难以收集，比如事故现场没有监控设备，证人不愿意配合提供证言等，社会保险行政部门就需要花费更多的时间去调查取证。这会导致工伤认定决定的作出时间延长。例如，在一些野外作业的工伤事故中，由于现场环境复杂，很难找到直接的目击证人，证据收集工作就会变得困难。
2、劳动关系争议
当劳动关系存在争议时，需要先通过劳动仲裁或法院诉讼来确定劳动关系。这一过程会耗费大量时间，从而影响工伤认定的进度。比如，一些临时工与用人单位之间没有签订书面劳动合同，用人单位可能会否认双方存在劳动关系，这就需要通过法律途径来解决。
3、申请人配合程度
申请人如果能够积极配合社会保险行政部门的工作，及时提供所需的材料和信息，工伤认定的时间可能会缩短。反之，如果申请人拖延提供材料，或者提供的材料不完整、不准确，就会导致认定时间延长。
三、工伤认定决定有效时间超期的处理办法
如果工伤认定决定超过了规定的有效时间还未作出，申请人可以采取以下措施。
1、询问进度
申请人可以主动与社会保险行政部门联系，询问工伤认定的进展情况，了解是否存在特殊原因导致时间延长。
2、投诉反映
如果社会保险行政部门存在无故拖延的情况，申请人可以向其上级主管部门或者监察部门进行投诉，要求其尽快作出认定决定。
3、法律途径
在必要时，申请人可以通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。比如，当申请人认为社会保险行政部门的不作为侵犯了自己的权益时，可以向法院提起行政诉讼，要求其依法履行职责。
综上所述，工伤认定决定的有效时间一般为60日，特殊情况为15日，但会受到多种因素的影响。如果遇到超期未作出决定的情况，申请人有相应的处理办法。在实际生活中，还可能存在工伤认定结果不服、工伤赔偿标准等相关问题。如果你有任何法律疑问，可在本站免费问律师咨询解答。
