非法获取公司利益如何认定量刑

非法获取公司利益的认定与量刑是复杂的法律问题。认定需从主体、行为、结果等方面判断，如主体是否为公司内部人员等。量刑则依据不同罪名有所不同，像职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑等。相关的利用职务之便非法获取公司利益和非法获取公司商业机密利益也有各自的认定和量刑标准，利用职务之便要考量利用职务便利的程度等，非法获取商业机密利益需考虑机密的价值等。

一、非法获取公司利益如何认定量刑

非法获取公司利益的认定和量刑是复杂的法律问题。在认定方面，需要从多个角度考量。

1、主体方面：非法获取公司利益的主体可能是公司内部人员，如董事、监事、高级管理人员，也可能是外部人员与内部人员勾结。例如公司的财务人员利用职务便利私自挪用公司资金。

2、行为方面：包括通过盗窃、诈骗、侵占、挪用等手段。比如以虚假交易的方式骗取公司资金，或者将公司财物占为己有。

3、结果方面：要考虑对公司造成的损失，包括经济损失、商业信誉损失等。若因非法获取公司利益导致公司资金链断裂、业务停滞等。

在量刑上，依据不同的罪名有所不同。例如职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果构成挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

二、利用职务之便非法获取公司利益认定量刑

利用职务之便非法获取公司利益，在认定和量刑上有其特点。

1、认定方面：关键在于判断是否利用了职务上的便利。这包括利用自己主管、管理、经手公司财物的权力及方便条件。例如公司采购人员利用采购权，收受供应商回扣，以高价采购劣质产品。还要考量行为是否违反了公司的规章制度和法律法规。

2、主观故意方面：行为人必须具有非法获取公司利益的故意，即明知自己的行为会损害公司利益仍为之。

3、量刑方面：通常比一般的非法获取公司利益行为量刑更重。因为利用职务之便体现了行为人对职责的背叛。以受贿罪为例，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

三、非法获取公司商业机密利益认定量刑

非法获取公司商业机密利益的认定和量刑也有特定规则。

1、认定方面：要确定商业机密的范围，商业机密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。非法获取的手段包括以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。例如通过黑客手段获取公司的客户名单、技术配方等。

2、损害后果方面：要考量对公司造成的实际损失，包括市场份额下降、研发成本浪费等。

3、量刑方面：根据《中华人民共和国刑法》规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

非法获取公司利益的认定和量刑涉及多个方面，不同的情形有不同的法律规定。像非法获取公司知识产权利益、以虚假投资方式非法获取公司利益等也是常见问题。如果您在这方面有疑问或者遇到相关法律纠纷，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。