涉嫌假冒注册商标罪的员工判刑需依据其在犯罪中所起作用、参与程度等因素判断。若员工为从犯，通常会从轻、减轻处罚或免除处罚；若参与程度高、明知犯罪仍积极参与则可能面临较重刑罚。量刑一般根据非法经营数额、违法所得数额等确定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑。
一、涉嫌假冒商标注册罪的员工如何判
对于涉嫌假冒注册商标罪的员工，其判刑要综合多方面因素考量。要判断员工在犯罪中所起的作用。如果员工只是受上级指示，从事一些辅助性、边缘性的工作，对整个假冒注册商标的犯罪活动没有起到主要推动作用，那么通常会被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
1、考虑参与程度
若员工参与假冒注册商标的时间较短，且只是完成一些简单、机械的任务，如搬运假冒商品等，其主观恶性相对较小，在量刑时会予以考虑。相反，如果员工深度参与犯罪策划、组织，或者掌握核心技术、关键环节，那么其可能面临较重的刑罚。
2、量刑标准
依据刑法规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的情节严重与否，主要看非法经营数额、违法所得数额等。对于员工的非法经营数额和违法所得的计算，要根据其实际参与的部分来确定。
二、涉嫌假冒商标注册罪从犯员工怎么判
从犯员工在假冒注册商标罪中的判刑有其特殊规则。从犯在犯罪中起次要或者辅助作用。一般来说，从犯员工可能是在犯罪活动中负责一些次要的工作，如负责假冒商品的简单包装、保管等。
1、从轻处罚情形
如果从犯员工在案发后能够主动坦白自己的罪行，积极配合司法机关的调查，如实交代自己所知道的犯罪情况，并且有立功表现，比如检举其他犯罪嫌疑人的犯罪行为等，那么在量刑时会从轻处罚。例如，员工在被询问时，主动交代了假冒注册商标的生产地点和运输路线等重要信息，帮助司法机关快速破案，这种情况下就可能从轻处罚。
2、减轻处罚与免除处罚
对于犯罪情节较轻的从犯员工，比如只是偶尔参与，且获利极少，同时在犯罪过程中没有造成严重后果，有可能被减轻处罚或者免除处罚。减轻处罚就是在法定刑以下判处刑罚，免除处罚则是不给予刑事处罚。比如，员工是因为生活所迫，临时受雇参与了少量假冒商品的搬运工作，且事后主动归还了所获报酬，就可能被减轻或免除处罚。
三、假冒商标注册罪员工不知情怎么判
如果员工在假冒注册商标的犯罪活动中不知情，那么其不构成犯罪，不会被判刑。判断员工是否知情是关键问题。在司法实践中，会从多个方面来综合认定员工是否知情。
1、判断知情的依据
一是看工作环境和条件。如果工作场所非常隐蔽，有明显的规避检查的迹象，或者工作流程存在不合理之处，如要求员工在夜间、偏僻地点进行工作等，员工应当有一定的警觉。如果员工没有提出疑问，继续参与工作，可能会被认定为应当知情。二是看员工的认知能力和工作经验。如果员工具有一定的专业知识和工作经验，对于商品的商标等情况有一定的了解，而在工作中却没有对明显的假冒行为提出质疑，也可能被认定为知情。
2、确不知情的处理
如果有充分证据证明员工确实不知情，比如员工入职时间短，没有接受过相关培训，对假冒商标的情况完全不了解，且按照正常的工作指令进行操作，那么司法机关不会将其作为犯罪处理。例如，新入职的员工按照上级安排，在不知情的情况下搬运了一批假冒商品，经过调查核实其确实不知情，就不会被追究刑事责任。
综上所述，涉嫌假冒注册商标罪的员工判刑情况较为复杂，要综合多方面因素判断。在实际法律事务中，还存在假冒注册商标罪的量刑标准如何细化、从犯与主犯的责任如何准确区分等问题。如果您在这方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答。
