工伤鉴定完成后怎么赔付

工伤鉴定完成后，赔付流程包括确认赔付主体、明确赔付项目和标准、准备申请材料并提出申请，经审核后获取赔偿。若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放费用；未投保则由用人单位支付。赔付项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同项目有不同标准和计算方式。准备好材料向社保经办机构或用人单位申请，审核通过即可获得赔付。

一、工伤鉴定完成后怎么赔付

工伤鉴定完成后，赔付主要有以下步骤。首先要确认赔付主体，若用人单位为职工投了工伤保险，那么赔付主体为国家工伤保险机构；若未投保，赔付主体则是用人单位。

1、明确赔付项目和标准

工伤赔付项目众多，比如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴，根据伤残等级不同，标准也不同，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

2、准备申请材料

通常需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等材料。这些材料是申请赔付的重要依据。

3、提出赔付申请

向社保经办机构或用人单位提出赔付申请。社保经办机构会对申请材料进行审核，符合条件的，会按照规定进行赔付。若用人单位未依法支付赔偿，职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。

二、工伤鉴定完成后赔付的时间周期

工伤鉴定完成后赔付的时间周期受多种因素影响。一般来说，如果各项材料齐全、符合要求，赔付时间相对较短。

1、社保经办机构的处理时间

社保经办机构在收到申请材料后，通常会在一定时间内进行审核。一般审核时间为15 - 60日左右。若材料存在问题，需要补充材料，时间会相应延长。

2、用人单位的配合程度

如果用人单位积极配合，及时提供相关材料和证明，赔付流程会比较顺畅。但如果用人单位拖延或不配合，可能会导致赔付时间延长。例如，用人单位拒绝出具相关证明，职工就需要通过法律途径解决，这会耗费更多时间。

3、赔付金额的大小

赔付金额较大时，社保经办机构可能会进行更严格的审核，以确保资金使用的合理性。这也可能会使赔付时间变长。

三、工伤鉴定完成后赔付的争议解决

在工伤鉴定完成后赔付过程中，可能会出现争议。当出现争议时，有多种解决途径。

1、协商解决

职工和用人单位可以先进行协商，就赔付金额、赔付方式等问题进行沟通。协商解决具有灵活性和高效性，能避免双方关系进一步恶化。

2、劳动仲裁

若协商不成，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况进行裁决。仲裁结果具有法律效力，双方都需要遵守。

3、诉讼解决

如果对仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼。法院会进行全面审理，以公正的判决解决争议。

工伤鉴定完成后的赔付涉及多个方面，包括赔付步骤、时间周期和争议解决等。在实际操作中，职工可能还会遇到赔付标准不明确、申请材料不齐全等问题。如果您在工伤赔付过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。