新刑法对欺诈发行股票、债券罪既遂规定了相应量刑标准。一般情况下，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若数额特别巨大、后果特别严重或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也有相应刑罚。
一、新刑法对欺诈发行股票、债券罪既遂的量刑标准是哪些
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十条规定，欺诈发行股票、债券罪既遂的量刑标准如下：
1、一般情形
在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法等发行文件中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券、存托凭证或者国务院依法认定的其他证券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2、情节特别严重情形
数额特别巨大、后果特别严重或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
3、单位犯罪情形
单位犯前款罪的，对单位判处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
二、欺诈发行股票、债券罪既遂在数额巨大时的量刑情况
当欺诈发行股票、债券达到数额巨大的标准时，量刑会有所侧重。
1、明确数额巨大标准的重要性
虽然法律未明确统一数额巨大的具体数值，但在司法实践中，数额是判断犯罪严重程度的重要依据。数额巨大意味着对投资者造成的经济损失更大，对金融市场秩序的破坏更严重。
2、量刑考量
在数额巨大的情况下，如果同时伴有后果严重或者其他严重情节，通常会在五年以下有期徒刑这个幅度内选择相对较重的刑罚，并且可能会并处罚金。若数额巨大且达到特别严重的程度，比如造成众多投资者血本无归、引发金融市场局部动荡等，就会适用五年以上有期徒刑的刑罚。
3、司法实践案例参考
在一些实际案例中，某些公司欺诈发行股票数额巨大，导致大量投资者损失惨重，法院最终根据具体情况，对相关责任人判处了接近五年的有期徒刑，并处罚金，以起到惩戒和警示作用。
三、单位犯欺诈发行股票、债券罪既遂的量刑特点
单位犯欺诈发行股票、债券罪既遂有其独特的量刑特点。
1、双罚制原则
单位犯罪实行双罚制，即对单位和相关责任人员都进行处罚。对单位判处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金，这一罚金幅度与单位非法募集资金的数额直接相关，体现了对单位犯罪经济制裁的力度。
2、对直接责任人员的处罚
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。这里强调了对单位内部具体实施犯罪行为的人员的惩处，以防止单位通过集体决策等方式逃避个人责任。
3、责任区分
在司法实践中，会区分直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任大小。主管人员往往在决策层面起主导作用，责任相对较重；其他直接责任人员则根据其在犯罪过程中的具体行为和作用承担相应责任。
综上所述，新刑法对欺诈发行股票、债券罪既遂的量刑综合考虑了多种因素，包括犯罪数额、后果、情节以及是否为单位犯罪等。在司法实践中，会根据具体情况准确适用法律。那么，对于欺诈发行股票、债券罪既遂的认定证据有哪些要求？单位犯罪中如何准确区分直接负责的主管人员和其他直接责任人员？如果您有这些或其他法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
