农民工打工没有劳动合同也是有可能要到工资的。虽然劳动合同是证明劳动关系的重要凭证，但没有劳动合同时，其他证据如工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系存在。农民工可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等合法途径追讨工资，维护自身权益。
一、农民工打工没有劳动合同能要到工资吗
能。劳动合同是证明劳动关系的关键证据，但没有劳动合同并不意味着农民工就无法要到工资。
1、事实劳动关系的认定
即使没有签订书面劳动合同，只要农民工为用人单位提供了劳动，双方就形成了事实劳动关系。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。例如，农民工在工地工作，按照包工头的要求完成各项施工任务，这就构成了事实上的劳动付出。
2、其他证据的作用
除劳动合同外，还有很多证据可以证明劳动关系的存在。工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录等都可以作为证据。
3、合法维权途径
农民工可以通过多种途径追讨工资。首先可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理；还可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
二、没有劳动合同的农民工如何收集证据要工资
没有劳动合同的农民工收集证据对于要到工资至关重要。以下是一些收集证据的方法。
1、收集工资支付证据
要求用人单位提供工资条、转账记录等。如果是现金支付，尽量让用人单位出具收条或在工资发放表上签字确认。例如，每月包工头以现金形式发放工资时，让其写清楚工资数额、发放时间等信息。
2、保留工作相关证件
工作证、出入证等能够证明在该用人单位工作的证件要妥善保管。如果没有这些证件，可以拍照记录工作场所、自己的工作状态等，作为间接证据。
3、获取证人证言
一同工作的工友可以作为证人。让工友提供书面证言，证明农民工在该用人单位工作的时间、工作内容等情况。在提供证言时，要确保证人的身份信息真实准确，并且证言内容客观公正。
4、记录工作过程
可以通过拍照、录像等方式记录自己的工作过程，包括工作环境、工作任务等。这些记录可以证明农民工为用人单位提供了劳动。
三、没有劳动合同要工资的法律程序是怎样的
没有劳动合同要工资需要遵循一定的法律程序。
1、协商程序
农民工可以先与用人单位进行协商，要求支付工资。协商时要注意保留相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。通过友好协商，有可能解决工资问题，避免后续繁琐的法律程序。
2、投诉程序
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要携带相关证据，如工资支付凭证、工作证等，填写投诉表格，详细说明用人单位拖欠工资的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行处理。
3、仲裁程序
农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。
4、诉讼程序
如果对仲裁结果不服，农民工可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，根据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，农民工要积极提供证据，维护自己的合法权益。
综上所述，农民工即使没有劳动合同也有多种途径要到工资。在实际操作中，要注意收集证据，通过合法的程序维护自己的权益。如果遇到复杂的法律问题，比如不知道如何收集更有效的证据、对仲裁或诉讼程序不熟悉等，都可以在本站免费问律师，我们的律师会为您提供专业的解答和帮助。
