实习护生造成医疗事故由谁负责

实习护生造成医疗事故的责任承担问题较为复杂，通常需根据具体情况判定。一般而言，实习护生在实习期间不具备独立行医资格，若造成医疗事故，医院作为实习安排和管理方，常需承担主要责任；若实习护生存在故意或重大过失，可能需与医院共同担责；学校若在实习管理中有过错，也可能承担相应责任。

一、实习护生造成医疗事故由谁负责

实习护生造成医疗事故的责任承担不能一概而论，需综合多方面因素判断。

1、医院责任

医院是实习护生实习活动的安排和管理主体。实习护生在实习过程中，是在医院的组织和指导下进行医疗活动。若医院对实习护生的管理存在漏洞，如未提供足够的培训、未安排合格的带教老师等，导致实习护生产生医疗事故，医院应承担主要责任。因为医院有义务为实习护生提供安全、规范的实习环境和指导。

2、实习护生责任

如果实习护生在操作过程中违反操作规程，存在故意或重大过失行为，如不遵循带教老师的指导、擅自进行操作等，造成了医疗事故，那么实习护生也需要承担一定的责任。不过，由于其处于实习阶段，责任承担通常会与医院分担。

3、学校责任

学校在实习护生的培养过程中也有一定的责任。若学校在实习前未对学生进行充分的理论教育和技能培训，或者在实习安排上存在不合理之处，对医疗事故的发生有一定影响，学校也可能需要承担相应的责任。

实习护生造成医疗事故由谁负责(0)

在多种情形下，医院需对实习护生造成的医疗事故承担责任。

1、带教管理缺失

医院未为实习护生安排合适的带教老师，或者带教老师未尽到指导和监督职责。例如，带教老师长时间离开实习护生，让其独自进行高风险操作，导致医疗事故发生，医院应承担责任。因为带教老师的指导和监督是保障实习护生正确操作的关键。

2、培训不足

医院没有对实习护生进行充分的岗前培训，包括医疗操作规范、应急处理等方面。使得实习护生对相关知识和技能掌握不足，在实际操作中容易出现失误，这种情况下医院难辞其咎。

3、制度不完善

医院的管理制度存在漏洞，如对实习护生的权限管理不明确，导致实习护生超越权限进行操作。或者在医疗设备的管理和维护上存在问题，影响实习护生的正常操作，引发医疗事故，医院需承担责任。

学校在某些情况下也会对实习护生造成的医疗事故承担责任。

1、教育缺陷

学校在理论教学和实践教学中存在不足，没有让实习护生掌握扎实的专业知识和技能。例如，在护理操作课程中，实践环节过少，导致学生在实际操作中不熟练，容易出现医疗事故，学校应承担一定责任。

2、实习安排不当

学校在选择实习医院时，未对医院的资质和实习条件进行充分考察，将实习护生安排到不具备实习条件的医院。或者实习时间安排不合理，让实习护生在尚未掌握足够知识和技能时就进入临床实习，增加了医疗事故发生的风险，学校需为此负责。

3、后续管理缺失

学校在实习过程中，对实习护生的管理和监督不到位。没有定期与医院沟通，了解实习护生的情况，不能及时发现和解决问题，对医疗事故的发生有一定的间接责任。

综上所述，实习护生造成医疗事故的责任承担涉及医院、实习护生和学校等多方主体。在实际处理中，要根据具体情况准确划分责任。生活中还可能存在实习护生责任划分比例如何确定、医院和学校责任如何分担等相关问题。如果您在这方面有疑问，可在本站免费问律师，获取专业的法律解答。