临时工受伤起诉流程主要包括确定管辖法院、准备起诉材料、提交起诉、立案受理、开庭审理、判决执行等步骤。需准备的材料有起诉状、证据等，要明确被告身份信息。同时要注意相关的法律依据和时效问题。在处理临时工受伤赔偿纠纷时，这些流程和要点能帮助受伤者维护自身合法权益。
一、临时工受伤起诉流程是怎样
临时工受伤后若要通过起诉来解决赔偿问题，有一套明确的流程。
1、确定管辖法院
一般是由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。比如临时工在某工地受伤，该工地所在地的法院可能就有管辖权。
2、准备起诉材料
首先要撰写起诉状，起诉状应当记明原告和被告的基本信息，诉讼请求和所根据的事实与理由，证据和证据来源，证人姓名和住所等。同时要收集相关证据，如临时工与雇主之间的雇佣关系证明，医院的诊断证明、病历、医疗费发票等能证明受伤情况和损失的材料。
3、提交起诉
将准备好的起诉材料提交给有管辖权的法院，法院会对起诉材料进行审查。
4、立案受理
如果符合起诉条件，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。
5、开庭审理
法院会确定开庭时间并通知双方当事人。在庭审过程中，双方可以进行举证、质证、辩论等环节。
6、判决执行
法院根据审理情况作出判决。如果一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。
二、临时工受伤起诉需要准备什么材料
临时工受伤起诉需要充分准备相关材料，以确保诉讼的顺利进行。
1、证明身份和关系的材料
原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。如果有委托代理人，还需要提供授权委托书和代理人的身份证明。同时，要提供能证明临时工与雇主之间雇佣关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤表等。
2、证明受伤情况的材料
医院的诊断证明书、病历、检查报告等，这些材料能详细记录临时工的受伤部位、程度、治疗情况等。医疗费发票、住院费用清单等可以证明因受伤所产生的医疗费用。
3、证明损失的材料
如果因受伤导致误工，需要提供所在单位出具的误工证明、工资收入证明等，以确定误工费的数额。如果有护理费、营养费等其他损失，也需要提供相应的证据。
4、其他材料
如事故现场的照片、证人证言等，这些材料可以辅助证明受伤的经过和责任情况。
三、临时工受伤起诉的法律依据有哪些
临时工受伤起诉有明确的法律依据来支持其诉求。
1、《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这为临时工在雇佣关系中受伤的责任划分提供了法律依据。如果雇主存在过错，如没有提供必要的安全防护措施等，就需要承担相应的赔偿责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
该解释详细规定了人身损害赔偿的范围和计算标准。比如医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定等。临时工可以依据这些规定来计算自己应得的赔偿数额。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
它规定了民事诉讼的程序和规则，临时工起诉要遵循这些程序来进行，包括起诉的条件、管辖法院的确定、诉讼时效等内容。
临时工受伤后起诉是一个复杂的过程，涉及到多个环节和诸多法律问题。比如起诉时被告主体不明确该如何处理，证据不足又该怎么办等。如果您在处理临时工受伤赔偿纠纷时遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的解答和帮助。
