工程劳务分包工人侵权责任由谁担

工程劳务分包工人侵权责任的承担需依据具体情况判断。一般来说，若工人因执行工作任务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任；若工人存在故意或重大过失，接受劳务一方承担责任后可向其追偿。若存在违法分包等情况，相关单位可能需承担连带责任。

一、工程劳务分包工人侵权责任由谁担

工程劳务分包工人侵权责任的承担主体要根据不同情形来确定。

1、一般情况下

根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在工程劳务分包中，如果工人是在执行分包单位安排的工作任务过程中造成他人损害，通常由分包单位承担侵权责任。这是因为分包单位对工人的工作进行指挥和管理，从工人的劳动中获取利益，所以应当对工人的职务行为负责。

2、工人存在故意或重大过失

如果工人在侵权行为中存在故意或者重大过失，接受劳务的分包单位在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工人追偿。例如，工人在施工过程中，明知违规操作会造成他人损害，仍然故意为之，此时分包单位承担责任后有权向该工人追偿。

3、违法分包情形

如果总承包单位将工程违法分包给不具备相应资质的单位或个人，而该分包单位的工人造成他人侵权，总承包单位可能要与分包单位承担连带责任。因为总承包单位有义务将工程分包给具备相应资质和安全生产条件的主体，违法分包本身存在过错。

二、工程劳务分包工人侵权责任承担的法律依据

工程劳务分包工人侵权责任承担有明确的法律依据。

1、《民法典》相关规定

《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这为工程劳务分包中单位与工人之间的侵权责任划分提供了基本准则。

2、建筑行业相关法规

《建设工程安全生产管理条例》等法规规定，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。如果工人的侵权行为与安全生产事故相关，这些法规就会发挥作用。例如，因分包单位安全管理不善导致工人操作失误造成他人损害，总承包单位和分包单位都要承担责任。

3、司法解释

最高人民法院的相关司法解释也对类似侵权责任问题进行了细化和补充。在司法实践中，法院会结合这些司法解释来准确判断责任主体和责任范围。比如，对于如何认定工人的故意或重大过失等问题，司法解释会给出更具体的判断标准。

三、如何避免工程劳务分包工人侵权责任纠纷

为避免工程劳务分包工人侵权责任纠纷，可采取以下措施。

1、严格审查分包单位资质

总承包单位在选择分包单位时，要严格审查其资质和信誉。确保分包单位具备相应的施工能力和安全生产条件，从源头上降低侵权风险。例如，查看分包单位的营业执照、资质证书等相关文件，了解其过往的工程业绩和信誉情况。

2、加强安全教育培训

分包单位要对工人进行全面的安全教育培训，提高工人的安全意识和操作技能。培训内容应包括安全生产法规、操作规程等方面。通过定期的培训和考核，确保工人能够正确、安全地进行施工操作，减少因操作不当导致的侵权行为。

3、明确合同约定

在劳务分包合同中，要明确双方在侵权责任承担方面的权利和义务。例如，约定在何种情况下分包单位承担全部责任，在何种情况下双方承担连带责任等。同时，合同中还应明确工人的管理责任和安全保障义务，避免在发生侵权纠纷时出现责任推诿的情况。

工程劳务分包工人侵权责任的承担需要综合考虑多种因素，依据法律规定和具体情况来确定责任主体。在实际工程中，要严格遵守相关法律法规，采取有效措施避免侵权责任纠纷的发生。如果您在工程劳务分包中遇到侵权责任相关的法律问题，可在本站免费问律师，获取专业的法律解答。