申请工伤认定的时间根据不同情况有所不同，单位申请需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况经同意可适当延长；职工或其近亲属、工会组织申请则在1年内。工伤类型包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等七种法定情形，以及视同工伤的三种情形。了解这些对于维护劳动者权益至关重要。
一、申请工伤认定的时间,工伤的类型都有什么
申请工伤认定的时间和工伤的类型是劳动者维护自身权益时需要了解的重要内容。
1、申请工伤认定的时间
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤的类型
工伤类型主要分为法定工伤和视同工伤。法定工伤包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、申请工伤认定的具体流程及时间要求
申请工伤认定有明确的流程和时间要求。
1、流程
用人单位申请，应在规定时间内准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织申请时也需准备上述类似材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
2、时间要求的重要性
严格遵守时间要求对于工伤认定至关重要。用人单位按时申请可以避免承担在此期间发生的工伤待遇等有关费用。职工或其近亲属、工会组织在1年内申请能保障自身的合法权益，若超过时间未申请，可能会丧失获得工伤赔偿的机会。
三、不同类型工伤的认定标准及所需材料
不同类型工伤有不同的认定标准和所需材料。
1、认定标准
对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤，关键在于确认事故与工作的关联性，比如在车间操作机器时因机器故障受伤。患职业病的工伤认定需要有职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等专业鉴定材料，且要符合职业病防治法的相关规定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需要有交通事故责任认定书来证明本人非主要责任。视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，要以医疗机构的病历、死亡证明等材料来证明突发疾病及死亡时间等情况。
2、所需材料
除了通用的工伤认定申请表、劳动关系证明材料外，不同类型工伤还有特殊材料要求。如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可能需要公安机关的出警记录、询问笔录等材料来证明暴力伤害的发生及与履行工作职责的关系。因工外出期间受到伤害的，需要有单位的出差证明、外出期间的行程安排等材料来证明是由于工作原因受到伤害。
综上所述，了解申请工伤认定的时间、工伤的类型、申请流程、认定标准及所需材料等内容，对于劳动者维护自身合法权益十分关键。在实际生活中，还可能会遇到用人单位不配合申请工伤认定、工伤认定结果有异议等问题。如果您在工伤认定方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。
