在我国，发生工伤后，职工应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般而言，该部门多为当地人力资源和社会保障局内专门负责工伤认定的科室。明确申请部门，有助于职工及时、顺利地进行工伤认定，以维护自身合法权益。
一、工伤去哪个部门申请工伤
发生工伤后，申请工伤认定的部门是统筹地区社会保险行政部门。通常情况下，是各地的人力资源和社会保障局。之所以由该部门负责，是因为其具备专业的知识和人员来处理工伤认定相关事宜。
1、申请管辖规定
原则上是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。但对于特殊情况，比如用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，职工可以在参保地或者生产经营地进行申请。
2、申请流程参与
该部门会接收申请人提交的申请材料，对材料进行审核。若材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。在受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
3、认定结果作出
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、申请工伤认定需要准备什么材料
申请工伤认定需要准备一系列材料，这是顺利进行工伤认定的基础。
1、必备材料
需要填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载。同时，要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必须的。
2、特殊情况补充材料
属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
3、材料准备要点
申请人要确保材料的真实性和完整性，材料不完整会影响工伤认定的进度。如有不清楚的地方，可以提前向社会保险行政部门咨询。
三、申请工伤认定有时间限制吗
申请工伤认定是有时间限制的，这是为了督促相关主体及时行使权利，保障工伤认定的及时性和准确性。
1、用人单位申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、职工或其近亲属等申请时间
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、时间限制意义
设置时间限制，一方面是为了及时固定证据，避免时间过长导致证据灭失，影响工伤认定结果。另一方面，也是为了促使各方积极履行义务和行使权利，保障职工的合法权益能得到及时维护。
了解工伤申请部门、申请所需材料以及申请时间限制等内容，对于职工维护自身工伤权益至关重要。在实际操作中，可能还会遇到诸如材料审核不通过、对认定结果有异议等问题。如果您在工伤认定方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。
