关于送礼多少钱不违反规定，需分不同场景。在商业往来中，正常的礼品往来应符合商业惯例且价值合理；在公务活动里，严禁违规收送礼品礼金。一般来说，没有绝对固定金额标准，需结合实际情况判断。不同行业和场景有不同规范，要遵守法律法规和行业准则，避免因礼品价值问题触犯法律。
一、送礼多少钱不违反规定
送礼是否违反规定不能单纯以金额来界定，要根据不同情况判断。
1、商业往来场景
在正常商业活动中，为了表达合作意愿、感谢等进行的礼品赠送，如果符合商业惯例且价值合理，通常不违规。例如，一些小额的纪念品、特产等。如果礼品价值过高，可能被视为商业贿赂。根据相关法律规定，经营者为谋取交易机会或者竞争优势等不正当利益，给予相关单位或者个人财物或者其他利益的行为属于商业贿赂。但对于“过高”并没有明确统一的金额标准，一般需要综合考虑行业特点、交易规模等因素。
2、公务活动场景
对于公职人员而言，严禁利用职务便利违规收送礼品礼金。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，不论金额大小，都可能违反纪律规定。即使是正常的人情往来，也应当在合理的范围内，不能明显超出当地正常经济水平、风俗习惯、个人经济能力。
二、商业送礼金额规定及界限
商业送礼在金额上并没有一个明确统一的法定界限，但存在一些原则和规范。
1、合法合规原则
商业活动中的送礼不能违反《反不正当竞争法》等法律法规。如果送礼是为了获取不正当的商业利益，即使金额较小也可能构成违法。例如，为了让对方在招投标中给予关照而送礼，这种行为是被禁止的。
2、行业惯例参考
不同行业有不同的送礼习惯和金额范围。在一些高端行业，可能礼品价值相对较高，但也必须在合理范围内。比如金融行业，可能会送一些定制的高端办公用品等，但如果价值过高，就容易引发质疑。而在一些传统制造业，可能礼品价值就相对较低，以实用的小礼品为主。
3、公司内部规定
很多公司为了规范员工的商业行为，会制定内部的礼品赠送和收受规定。这些规定通常会明确礼品的金额上限等内容，员工需要遵守公司的规定，否则可能面临内部的纪律处分。
三、公职人员收礼金额限制标准
公职人员收礼有着严格的限制。
1、纪律层面
从纪律角度，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，不论金额多少，都违反党的廉洁纪律。即使是正常的人情往来，也应当把握好度。例如，在一些地方，公职人员在婚丧嫁娶等事宜中收受的礼品礼金，不能明显超出当地正常水平。
2、法律层面
如果公职人员收受他人财物，达到一定数额并为他人谋取利益，就可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”；受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。但即使未达到这些数额标准，如果存在其他严重情节，也可能构成犯罪。
综上所述，送礼是否违反规定是一个复杂的问题，不能简单以金额判断，不同场景有不同的规则和要求。比如，朋友之间送礼、企业与政府部门之间的互动等场景下，送礼的规范又有不同。如果您在送礼或收礼方面遇到具体的法律问题，不确定是否违反规定，可以在本站免费问律师，专业律师会为您提供准确的解答和建议。
