职业侵占罪准确表述为职务侵占罪，其量刑标准根据犯罪数额等情节而定。一般来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
一、职业侵占罪量刑标准是啥
所谓的“职业侵占罪”应是“职务侵占罪”。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的数额较大，根据相关司法解释，一般是指达到三万元以上不满一百万元。
1、数额巨大的量刑
当职务侵占数额巨大时，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大的标准通常是指一百万元以上不满一千五百万元。比如，某公司员工利用职务之便侵占公司资金五百万元，就可能面临此档量刑。
2、数额特别巨大的量刑
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大一般是指一千五百万元以上。例如，一些大型企业高管利用职务便利侵占公司巨额资金达到数千万元，就会在这个量刑幅度内进行处罚。
3、其他影响量刑的因素
除了侵占数额，犯罪情节也是影响量刑的重要因素。比如是否有自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪嫌疑人有自首情节，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚；如果积极退赃退赔，取得被害单位谅解，也可能在量刑时得到从宽处理。
二、职务侵占罪数额较大的量刑标准
职务侵占数额较大时，量刑一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额较大的认定标准在不同地区可能会根据当地经济发展水平有所差异，但通常以三万元以上不满一百万元为参考。
1、基层法院的量刑考量
基层法院在审理职务侵占数额较大的案件时，会综合考虑各种因素。首先会看侵占的具体数额，如果接近三万元，可能会判处相对较轻的刑罚，如拘役或者较短刑期的有期徒刑，并处罚金。如果接近一百万元，量刑可能会接近三年有期徒刑。
2、从轻处罚的情形
如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案自首，如实供述自己的罪行，并且积极退还侵占的财物，取得单位的谅解，法院在量刑时会从轻处罚。例如，某员工侵占公司资金五万元，案发后主动自首并退还全部款项，单位也出具了谅解书，法院可能会判处其拘役并适用缓刑。
3、从重处罚的情形
如果犯罪嫌疑人多次实施职务侵占行为，或者在侵占过程中采用了较为恶劣的手段，如伪造账目、威胁同事等，即使侵占数额刚达到较大标准，法院也可能会从重处罚，判处接近三年的有期徒刑。
三、职务侵占罪数额巨大的量刑标准
职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大一般指一百万元以上不满一千五百万元。
1、量刑区间分析
在这个量刑区间内，法院会根据具体的侵占数额和情节进行精准量刑。如果侵占数额刚超过一百万元，可能会判处三年多一点的有期徒刑；如果接近一千五百万元，可能会判处接近十年的有期徒刑。
2、情节对量刑的影响
如果犯罪嫌疑人在侵占过程中给单位造成了重大损失，如导致单位资金链断裂、业务无法正常开展等，法院会在量刑时从重处罚。相反，如果犯罪嫌疑人有立功表现，如协助司法机关侦破其他案件，法院会从轻处罚。
3、罚金的确定
除了主刑，法院还会根据犯罪情节和犯罪人的经济状况确定罚金数额。一般来说，侵占数额越大，罚金数额也会相应越高。但法院也会考虑犯罪人的实际经济能力，确保罚金的执行具有可行性。
综上所述，职务侵占罪的量刑标准与侵占数额和犯罪情节密切相关。不同数额对应不同的量刑幅度，同时各种情节也会对最终的量刑产生影响。在实际案件中，具体的量刑需要根据案件的具体情况进行判断。如果你还想了解职务侵占罪的立案标准、证据收集等相关问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。
