职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。处理时需收集证据报案，由司法机关侦查、起诉、审判。判刑依据侵占数额等情节，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
一、职务侵占罪该怎样处理该怎样判刑
当遭遇职务侵占罪，首先要做的是收集相关证据。证据是认定犯罪事实的关键，常见的证据包括公司的财务账目、相关的合同文件、证人证言等。收集到足够的证据后，应及时向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
1、司法程序流程
公安机关在侦查过程中，会对案件进行全面调查，收集更多的证据，对犯罪嫌疑人采取相应的强制措施。侦查结束后，将案件移送至检察机关审查起诉。检察机关会对案件进行审查，如果认为犯罪事实清楚，证据确实充分，就会向人民法院提起公诉。人民法院会根据检察机关提供的证据和相关法律规定，对案件进行审理和判决。
2、判刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的数额较大、数额巨大、数额特别巨大的具体标准，由相关司法解释进行规定。
二、职务侵占罪数额较大怎样判刑
对于职务侵占罪数额较大的情况，在司法实践中，通常会结合具体的犯罪情节来量刑。数额较大是一个重要的量刑因素，但不是唯一的因素。
1、考虑因素
法官会考虑犯罪嫌疑人的认罪态度，如果犯罪嫌疑人主动投案自首，如实供述自己的罪行，表现出较好的认罪悔罪态度，在量刑时可能会从轻处罚。犯罪嫌疑人是否积极退赃也是一个重要的考量因素。如果犯罪嫌疑人在案发后积极退还侵占的财物，减少了公司的损失，也会对量刑产生积极的影响。
2、常见量刑幅度
一般来说，数额较大的职务侵占罪，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体的量刑会根据案件的具体情况进行调整。例如，如果犯罪情节较轻，可能会判处拘役并处罚金；如果犯罪情节相对较重，可能会判处有期徒刑并处罚金。
三、职务侵占罪处理流程是怎样的
职务侵占罪的处理流程是一个严谨的司法过程，涉及多个部门和环节。
1、报案与受理
当发现职务侵占行为后，被害人应向公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，就会予以立案。立案后，公安机关会展开侦查工作。
2、侦查阶段
侦查阶段是查明犯罪事实的关键阶段。公安机关会通过各种侦查手段，如询问证人、调取证据、对犯罪嫌疑人进行讯问等，收集与案件有关的证据。在侦查过程中，公安机关有权对犯罪嫌疑人采取拘留、逮捕等强制措施。
3、审查起诉阶段
侦查终结后，公安机关会将案件移送至检察机关审查起诉。检察机关会对案件进行全面审查，包括证据的合法性、真实性和关联性，犯罪嫌疑人的犯罪事实是否清楚等。如果检察机关认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，就会向人民法院提起公诉。
4、审判阶段
人民法院在受理案件后，会依法组成合议庭进行审理。在庭审过程中，会听取控辩双方的意见，对证据进行质证和认证。根据查明的事实和法律规定，作出判决。
综上所述，职务侵占罪的处理和判刑涉及多个方面，包括证据收集、司法程序的推进以及具体的量刑标准等。在实际生活中，可能还会遇到职务侵占罪的共同犯罪如何处理、职务侵占罪与其他罪名的界限等问题。如果您在法律方面有任何疑问，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答。
