当工人受伤老板已赔偿但工人又讹钱时，老板应采取合理合法的措施应对。可以先收集赔偿证据，与工人协商沟通，若协商不成可通过法律途径解决。同时要了解自身的权利和义务，避免陷入不必要的纠纷。
一、工人受伤老板已赔偿工人又讹钱怎么办
当遇到这种情况，老板首先要保持冷静，切勿冲动行事。
1、收集证据
老板需要收集与此次事故相关的所有证据，包括赔偿协议、支付凭证、医疗记录、事故现场照片等。这些证据能够证明老板已经按照规定进行了合理赔偿。例如，赔偿协议中明确了赔偿的金额、项目和方式，支付凭证可以证明款项已经实际支付。
2、协商解决
尝试与工人进行友好协商，了解其再次要钱的原因。可能工人存在误解或者有其他实际困难。在协商过程中，老板要保持耐心，向工人说明已经完成赔偿的事实，并出示相关证据。如果协商达成一致，可以签订新的协议，明确双方的权利和义务。
3、法律途径
如果协商无法解决问题，老板可以寻求法律帮助。可以咨询律师，律师会根据具体情况提供专业的法律建议。若工人的行为构成敲诈勒索等违法行为，老板可以向公安机关报案，通过法律手段维护自己的合法权益。
二、工人受伤老板已赔偿后工人无理索赔如何处理
面对工人的无理索赔，老板要坚定立场，采取恰当的措施。
1、明确告知法律后果
老板可以向工人明确指出其无理索赔的行为是不合法的，并告知其可能面临的法律后果。例如，敲诈勒索他人财物可能会触犯刑法，要承担相应的刑事责任。通过这种方式，让工人认识到自己行为的错误性。
2、拒绝不合理要求
老板要坚决拒绝工人的不合理要求，不能因为害怕麻烦而轻易妥协。一旦妥协，可能会让工人认为这种方式可行，从而引发更多的无理索赔。同时，要以书面形式回复工人的要求，表明自己的立场和态度。
3、寻求第三方调解
可以请求劳动部门、人民调解委员会等第三方机构进行调解。这些机构具有专业的调解经验，能够公正地处理双方的纠纷。在调解过程中，老板要积极配合，提供相关证据和情况说明，争取达成合理的解决方案。
三、老板对受伤工人合理赔偿后工人恶意要钱怎么应对
对于工人的恶意要钱行为，老板要积极应对，维护自身权益。
1、保留沟通记录
在与工人沟通的过程中，要保留好所有的沟通记录，包括短信、微信聊天记录、电话录音等。这些记录可以作为证据，证明工人的恶意要钱行为。例如，工人在聊天中提出不合理的高额赔偿要求，并且态度恶劣，这些记录都能反映其恶意。
2、申请劳动仲裁
如果是劳动关系，老板可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和证据进行裁决。在仲裁过程中，老板要按照要求提供证据和材料，积极参与仲裁程序。
3、提起诉讼
若劳动仲裁无法解决问题，老板可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来确定双方的权利和义务。在诉讼过程中，要遵循法定程序，配合法院的工作。
在处理工人受伤赔偿相关问题时，老板要依法行事，收集和保留好证据。遇到工人讹钱、无理索赔或恶意要钱等情况，要冷静应对，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。如果在处理过程中遇到其他问题，比如赔偿金额的计算是否合理、证据的有效性等，都可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答和帮助。
