在工地上手被切断，赔偿标准需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果等多方面因素确定。一般涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目，不同伤残等级赔偿数额差异较大。
一、工地上手被切断赔偿标准是怎样的
工地上手被切断赔偿标准要依据具体情况来定。首先要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。
1、认定为工伤后的赔偿项目
医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、伤残赔偿
进行劳动能力鉴定确定伤残等级后，会有相应的一次性伤残补助金。例如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工地上手被切断赔偿流程是怎样的
工地上手被切断后，赔偿流程有严格规定。
1、及时救治与报告
发生事故后，应第一时间对伤者进行救治，同时用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、工伤认定
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、劳动能力鉴定
工伤认定后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、赔偿协商与支付
根据劳动能力鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。协商一致后，按照规定支付相应的赔偿款项。
三、影响工地上手被切断赔偿数额的因素有哪些
工地上手被切断赔偿数额受多种因素影响。
1、伤残等级
伤残等级是影响赔偿数额的关键因素。伤残等级越高，赔偿数额越高。如一级伤残的赔偿要远高于十级伤残。不同的伤残等级对应着不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿标准。
2、本人工资
本人工资是计算赔偿的重要基数。一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目大多与本人工资挂钩。本人工资越高，相应的赔偿数额也会越高。
3、当地经济水平与政策
不同地区的经济发展水平不同，工伤保险政策也存在差异。例如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。
工地上手被切断的赔偿涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目和数额等多方面内容。不同的情况会导致赔偿结果不同。在实际处理中，还可能遇到工伤认定不通过、赔偿协商不一致等问题。如果您在工地上遇到类似的法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。
