工伤鉴定是确定职工工伤情况的重要程序，申请工伤鉴定需要准备一系列材料并遵循一定手续。所需材料通常包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等；手续一般有申请、受理、鉴定等环节。了解这些能帮助职工顺利完成工伤鉴定。
一、工伤鉴定需要些什么材料和手续
申请工伤鉴定，所需材料和手续是职工及其家属关注的重点。
1、所需材料
工伤认定申请表，需如实填写职工个人信息、事故发生时间、地点、原因等情况。劳动关系证明材料必不可少，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗诊断证明材料，能详细反映职工的受伤情况和治疗过程。若属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
2、办理手续
第一步是申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步是受理，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。第三步是审核与调查，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。第四步是作出决定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工伤鉴定所需材料的准备要点
准备工伤鉴定所需材料时，有一些要点需要特别注意。
1、材料的真实性
所有提交的材料都必须真实有效，任何虚假材料都可能导致工伤鉴定申请被驳回，甚至可能面临法律责任。例如，提供虚假的劳动关系证明或医疗诊断证明，一旦被发现，不仅无法获得工伤赔偿，还可能被追究法律责任。
2、材料的完整性
要确保准备齐全所有需要的材料，避免因材料缺失而影响工伤鉴定的进程。如前面所述，不同情形下可能需要额外的证明材料，职工或其家属应仔细了解并准备好。比如，因工外出受伤的，要及时收集公安部门或相关部门的证明。
3、材料的规范性
材料的格式和内容应符合要求。工伤认定申请表要按照规定的格式填写，字迹清晰、内容准确。医疗诊断证明材料要加盖医疗机构的公章，确保其具有法律效力。
三、工伤鉴定手续的办理流程详解
了解工伤鉴定手续的办理流程，能让职工及其家属更从容地应对。
1、申请阶段
如前文所述，用人单位和职工都有申请工伤鉴定的权利和义务。用人单位应在规定时间内提出申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要注意向正确的统筹地区社会保险行政部门提出，避免因申请地点错误而耽误时间。
2、受理与审核阶段
社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核。若材料不完整，会及时通知申请人补充。在此阶段，申请人应积极配合，尽快补充所需材料。审核过程中，社会保险行政部门可能会进行调查核实，职工和用人单位都有义务提供相关证据和协助调查。
3、决定阶段
社会保险行政部门在规定时间内作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工或用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤鉴定的材料准备和手续办理都有严格的要求和流程。职工及其家属在面对工伤鉴定时，要认真对待每一个环节。除了上述问题，职工可能还会关心工伤赔偿的标准、赔偿的支付方式等问题。如果您在工伤鉴定或相关法律问题上还有疑惑，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
