受伤责任认定后，医药费的分配通常依据责任划分比例进行，若一方有保险也会影响分配方式，还可能涉及协商与法律程序解决。
一、受伤责任认定后医药费咋分配
受伤责任认定后，医药费的分配需要根据具体情况来确定。
1、按责任比例分担
如果是双方或多方责任，那么通常按照责任认定书中确定的责任比例来分担医药费。例如，在交通事故中，交警认定一方承担70%的责任，另一方承担30%的责任，那么医药费也按照这个比例由双方各自承担。如果受伤者自身也有一定责任，其也需承担相应比例的费用。
2、保险赔付
若有相关保险，如交强险、商业三者险等，会先由保险公司在责任限额内进行赔付。交强险有一定的赔付额度，对于符合规定的医药费会进行赔偿。超出交强险部分，再按照责任比例由商业险或责任人承担。比如，在一些机动车与行人的事故中，机动车方的交强险会先对行人的医药费进行赔偿。
3、协商与法律程序
双方可以就医药费的分配进行协商，达成一致意见后进行处理。若协商不成，受伤者可以通过法律程序，向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律作出判决，确定最终的医药费分配方式。
二、交通事故受伤责任认定后医药费分配方式
交通事故中受伤责任认定后，医药费分配有其特定方式。
1、交强险先行赔付
在交通事故中，只要机动车一方有责任，交强险就会在其责任限额内对伤者的医药费进行赔偿。其中，医疗费用赔偿限额为1.8万元（有责情况下）。这部分赔偿不考虑双方的责任比例，是优先进行赔付的。
2、商业险按责赔付
超出交强险医疗费用赔偿限额的部分，如果机动车一方购买了商业三者险，那么会按照事故责任比例由商业险进行赔偿。例如，机动车一方承担70%的责任，商业险会对超出交强险部分的70%进行赔付。
3、责任人自行承担
如果没有商业险或者商业险赔付不足，那么剩余的医药费就由责任人按照责任比例自行承担。比如，事故中机动车方承担主要责任，但商业险保额不够，那么不足部分就由机动车方自己支付。
三、工作中受伤责任认定后医药费谁承担
工作中受伤责任认定后，医药费承担主体主要取决于是否认定为工伤。
1、认定为工伤
如果职工的受伤被认定为工伤，那么医药费一般由工伤保险基金支付。用人单位需要在规定时间内为职工申请工伤认定，并按照规定缴纳工伤保险费。工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付工伤保险待遇。
2、未认定为工伤
若受伤未被认定为工伤，那么医药费可能需要职工自己承担或者根据其他责任情况确定承担主体。例如，如果是因为第三人的侵权行为导致职工受伤，那么可以向第三人主张赔偿医药费。
3、特殊情况
在一些情况下，用人单位可能会出于人道主义给予一定的补助，但这并非法定的义务。如果职工对工伤认定结果有异议，还可以通过行政复议、行政诉讼等途径来维护自己的权益。
综上所述，受伤责任认定后医药费的分配方式多样，会受到责任比例、保险情况、事故类型等多种因素的影响。在交通事故、工作受伤等不同场景下有不同的分配规则。更多关于受伤责任认定及医药费分配的相关问题，如责任认定不服如何处理、保险理赔遇到问题怎么办等，都可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。
