厂矿企业遇到拆迁补偿标准不合理的情况，可通过行政诉讼维权。能委托提起行政诉讼的人员包括律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。这些人员各有优势，能为企业在诉讼中提供专业支持与帮助。
一、厂矿企业拆迁补偿标准不合理可委托哪些人提起行政诉讼
当厂矿企业面临拆迁补偿标准不合理的状况时，依据法律规定，可以委托以下几类人提起行政诉讼。
1、律师
律师是最为常见的诉讼代理人。他们经过专业的法律学习和培训，具备深厚的法律知识和丰富的实践经验。在处理厂矿企业拆迁补偿纠纷这类复杂案件时，律师能够精准分析案件的法律关系，制定合理的诉讼策略。例如，他们可以准确找出拆迁补偿标准中不符合法律法规的部分，并依据相关法律条文进行有力的辩驳。而且，律师拥有调查取证的权利，能够收集对企业有利的证据，为企业争取最大的利益。
2、基层法律服务工作者
基层法律服务工作者熟悉当地的法律法规和政策，了解当地的实际情况。他们能够为厂矿企业提供较为便捷和经济的法律服务。在处理拆迁补偿纠纷时，他们可以深入企业了解具体情况，与相关部门进行沟通协调，以专业的法律知识为企业解决问题。
3、当事人的近亲属或者工作人员
厂矿企业的近亲属或工作人员对企业的情况最为了解，他们可以代表企业参与诉讼。近亲属与企业有着密切的利益关系，会积极维护企业的权益；而工作人员则熟悉企业的运营和拆迁相关事宜，能够提供详细的信息和证据。
4、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民
这些被推荐的公民通常具有一定的法律知识或社会经验，他们可以在诉讼中为企业提供帮助和支持。社区、单位或社会团体推荐他们，也是基于对他们能力和品德的认可，相信他们能够为企业争取合理的补偿。
二、厂矿企业委托律师提起行政诉讼的优势
厂矿企业委托律师提起行政诉讼具有多方面的优势。
1、专业的法律知识
律师经过系统的法律学习，对行政诉讼的程序和相关法律法规有深入的了解。在厂矿企业拆迁补偿纠纷中，律师能够准确把握法律要点，运用法律武器为企业维权。例如，他们可以依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规，判断拆迁补偿标准是否合理，并提出合法的诉求。
2、丰富的实践经验
律师在处理各类案件的过程中积累了丰富的实践经验。他们熟悉行政诉讼的流程和技巧，能够应对各种复杂的情况。在厂矿企业拆迁补偿案件中，律师可以根据不同的案件情况，制定合适的诉讼策略，提高胜诉的几率。
3、调查取证能力
律师拥有调查取证的权利，可以通过合法的途径收集对企业有利的证据。在拆迁补偿纠纷中，证据是关键。律师可以收集拆迁过程中的文件、协议、评估报告等证据，证明拆迁补偿标准的不合理性，为企业争取更多的补偿。
4、良好的沟通协调能力
律师可以与法院、拆迁部门等相关机构进行有效的沟通协调。他们能够以专业的态度和方式表达企业的诉求，促进问题的解决。例如，律师可以与拆迁部门进行谈判，争取达成合理的补偿协议，避免企业陷入漫长的诉讼过程。
三、厂矿企业委托近亲属提起行政诉讼的注意事项
厂矿企业委托近亲属提起行政诉讼时，需要注意以下几个方面。
1、近亲属的法律知识和能力
虽然近亲属对企业情况较为了解，但可能缺乏专业的法律知识和诉讼经验。因此，在委托近亲属之前，企业要评估其是否具备处理复杂法律事务的能力。如果近亲属法律知识不足，可以考虑同时咨询专业律师，获取必要的法律指导。
2、授权委托的合法性
企业必须按照法律规定办理授权委托手续，确保委托的合法性。授权委托书应当明确委托的事项、权限和期限等内容，并由企业法定代表人签字盖章。这样才能保证近亲属在诉讼过程中能够合法有效地代表企业行使权利。
3、近亲属的利益冲突
在某些情况下，近亲属可能存在自身的利益冲突。例如，近亲属与拆迁部门存在一定的关系，或者自身有其他利益诉求。企业在委托时要充分考虑这些因素，避免近亲属因利益冲突而无法全心全意为企业维权。
4、沟通与协作
企业要与近亲属保持密切的沟通与协作。近亲属在诉讼过程中要及时向企业汇报案件进展情况，听取企业的意见和建议。企业也要积极配合近亲属的工作，提供必要的信息和支持，共同推动诉讼的顺利进行。
综上所述，厂矿企业在面对拆迁补偿标准不合理的问题时，有多种选择可以委托合适的人提起行政诉讼。不同的委托对象各有优缺点，企业需要根据自身的实际情况进行选择。在处理这类纠纷时，还可能涉及到拆迁补偿的计算方式、拆迁程序的合法性等相关问题。如果您还有其他法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和帮助。
