干完活不给钱可以通过协商、调解、仲裁以及诉讼等方式解决。

在社会生活中，干完活却遭遇不给钱的情况时，多种途径可以用来维护自身权益。

首先是协商途径。这是最为直接和简便的方式。干活者与欠款者直接沟通，明确表达自己完成工作的事实以及应获得报酬的诉求，要求对方及时支付款项。很多时候，对方可能只是由于资金周转等暂时困难而未及时付款，通过友好的协商，可能会促使对方尽快履行付款义务，这种方式能避免双方关系进一步恶化，同时也节省时间和精力。

如果协商不成，可以考虑调解。可以向劳动争议调解委员会、人民调解委员会等相关机构申请调解。这些机构会安排专业的调解员，根据双方提供的情况和证据，依据法律法规和公平原则，从中斡旋，提出合理的解决方案，促使双方达成调解协议。调解具有灵活性和高效性的特点，有利于快速解决纠纷，且能在一定程度上维护双方的合作关系。

对于劳动争议类的情况，还可以选择仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，需要提交相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己与用人单位之间存在劳动关系以及应得的报酬金额。仲裁程序相对规范，仲裁结果具有一定的法律效力。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果其他方式都无法有效解决问题，诉讼是最终的保障。干活者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过法院的审理，查明事实真相，依法作出公正的判决。在诉讼过程中，需要遵循严格的法律程序，提供充分的证据支持自己的主张。一旦获得胜诉判决，就可以通过法院的强制执行措施，确保自己的合法权益得到实现。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。