工伤认定申请需包含用人单位和劳动者信息、事故经过、受伤情况等内容，并按照劳动保障部门规定的格式填写申请表，同时附上相关证明材料。

一、明确申请主体和时间要求 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备相关材料 1. 《工伤认定申请表》。该表可在劳动保障部门官方网站下载，也可到其办公地点领取。 2. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。 3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4. 此外，如果是属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

三、填写申请表内容 1. 申请人信息：填写用人单位全称或职工姓名、性别、年龄、地址、联系电话等。 2. 用人单位信息：包括用人单位名称、地址、联系人、联系电话、法定代表人等。 3. 事故发生时间、地点及主要原因：精确到年、月、日、时、分，详细描述事故发生的地点，如某工厂车间某生产线旁。阐述事故发生的主要原因，例如因机器故障、他人违规操作等。 4. 职工受伤害情况：描述受伤害的部位，如头部、腿部等；受伤程度，如擦伤、骨折、烧伤等；事故经过，按照时间顺序描述事故发生的全过程。 5. 申请事项：明确提出认定工伤的申请。

四、提交申请 将填写好的申请表及准备齐全的材料一并提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。之后按照要求等待审核结果，若审核过程中需要补充材料，应及时补充。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。