认定工伤后社保局会根据不同的情况进行赔偿，赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，赔偿方式和标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。

在工伤认定后，社保局赔偿的第一步通常是对医疗相关费用进行支付。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这其中涵盖了治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等必要的医疗开支。例如，工伤职工在医院进行手术治疗，手术费用只要在规定的范围内，社保局就会给予报销。

对于需要进行康复治疗的工伤职工，符合规定的康复费用也由社保局承担。康复治疗有助于工伤职工恢复身体功能，重新回归正常生活和工作。比如，工伤导致肢体损伤的职工，在康复机构进行康复训练的费用，社保局会按照相应标准进行赔偿。

若工伤职工被评定为伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有差异，从一级伤残到十级伤残，分别按照一定的月数乘以职工本人工资来计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

对于一至四级伤残职工，社保局还会按月支付伤残津贴。伤残津贴的标准也是根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

此外，职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，认定工伤后社保局的赔偿是一个较为系统和规范的过程，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。