认定工伤后，一般在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候申请伤残鉴定有效，通常是停工留薪期满或停工留薪期内伤情已相对稳定时，时间并无严格的固定期限限制，但需在合理时间内进行，一般不超过自工伤认定作出之日起1年内。

依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期满后，职工的伤情通常已相对稳定，此时就可以申请伤残鉴定。不过，如果在停工留薪期内，职工的伤情已经明显稳定，也可以提前申请。

其次，虽然法规没有明确规定必须在多长时间内申请伤残鉴定，但为了保障职工的合法权益和便于准确评定伤残等级，应该在合理时间内进行。若拖延时间过长，可能会因伤情的变化或者证据的缺失，影响伤残鉴定的准确性和公正性。一般来说，自工伤认定作出之日起1年内提出申请是比较合适的。

再者，申请伤残鉴定的流程也较为重要。职工需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后，如果职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。