工伤被忽悠走医保会带来一系列麻烦，包括损害自身权益、涉嫌违法、影响工伤认定和赔偿等。

从损害自身权益方面来看。医保报销通常有一定的比例和范围限制，而工伤赔偿是按照工伤的相关规定来执行的。一般情况下，工伤赔偿能覆盖更全面的费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果通过医保报销，剩余未报销的费用可能需要自己承担。而且，有些因工伤后续产生的康复费用等，医保可能无法报销，而工伤赔偿则可以提供相应的保障。这就使得劳动者应得的权益无法得到充分保障，自己可能要额外承担不少费用。

其次，从法律层面来讲，存在涉嫌违法的风险。工伤保险和医疗保险是两个不同的保障体系，工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到伤害时能获得合理的赔偿和救治。将工伤费用通过医保报销，这种行为属于骗取医保基金。根据相关法律法规，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重的，可能还会面临刑事责任，给自己带来法律上的麻烦。

再次，会对工伤认定和赔偿产生影响。走了医保后，后续申请工伤认定时，可能会因为已经使用医保报销而导致证据链不完整，增加工伤认定的难度。因为工伤认定需要明确事故的发生是在工作过程中，并且相关费用是因工伤产生的。而医保报销可能会使工伤的事实变得模糊，用人单位或者相关部门可能会以此为由拒绝承认工伤，给劳动者后续的工伤鉴定和赔偿带来诸多阻碍，导致劳动者不能及时、顺利地获得应有的工伤赔偿。

综上所述，工伤被忽悠走医保会给自己带来多方面的麻烦，劳动者在遭遇工伤时，应正确维护自己的合法权益，按照工伤认定和赔偿的正规程序来处理。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十条

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。