三方协议解除原因需依据实际情况撰写，常见原因有升学、就业变动、单位违约等，表述要清晰、简洁且真实。

在实际生活中，三方协议的解除原因多样，以下为几种常见情形及写法示例。

学生自身原因

1. **升学**：若学生已被研究生院校录取，可这样写：“本人已通过[院校名称]研究生入学考试并被正式录取，由于需要全身心投入学业，无法按照三方协议约定入职，特此申请解除三方协议。”

2. **就业变动**：比如找到了更符合自身职业规划的工作，可表述为：“经过深入思考和综合考量，我获得了一份与自身专业和职业规划高度契合的工作机会，该岗位能为我提供更广阔的发展空间和平台，因此申请解除与贵单位的三方协议。”

单位原因

1. **单位违约**：若单位存在不履行承诺的情况，如未按约定提供岗位、薪资待遇与协商不一致等。以岗位变动为例，可写：“在签订三方协议时，贵单位承诺提供[岗位名称]岗位，但在近期沟通中，告知我需调整至其他岗位，这与当初协议约定不符，且新岗位与我的专业和职业规划差异较大，故申请解除三方协议。”

2. **单位经营问题**：当单位出现经营困难、倒闭等情况，可说明：“因贵单位经营状况发生重大变化，面临[具体困难，如资金链断裂、市场萎缩等]问题，已无法按照三方协议约定为我提供工作岗位，所以申请解除三方协议。”

其他原因

若因家庭原因，如需要回家乡照顾生病的亲人，可表述为：“近期家中突发变故，[亲人姓名]生病需要长期照顾，作为家庭成员，我必须回家承担照顾责任，无法前往贵单位入职，现申请解除三方协议。”总之，解除原因的撰写要实事求是，避免虚假陈述，同时表达出诚恳的态度。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。