遭遇拖欠克扣工资可拨打12333、12351、12348进行投诉。

当遇到用人单位拖欠克扣工资的情况时，有几个重要的投诉电话可供使用。

首先是12333，这是人力资源社会保障服务热线。该热线是全国统一的人力资源和社会保障公益服务专用号码。拨打这个电话可以向劳动保障行政部门反映用人单位拖欠克扣工资的问题。劳动保障行政部门有权对用人单位进行监督检查，对于存在违法行为的单位，会责令其限期支付劳动者的工资报酬、加班费或者经济补偿；若逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是12351，这是全国工会职工维权热线。工会是职工权益的重要维护组织，当劳动者遇到工资拖欠克扣问题时，工会可以提供相应的帮助和支持。工会会根据具体情况，与用人单位进行沟通协商，促使问题得到解决。同时，工会也可以为劳动者提供法律援助、法律咨询等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

另外，还可以拨打12348，这是公共法律服务热线。该热线可以为劳动者提供免费的法律咨询服务，帮助劳动者了解自己在工资方面的权益以及可以采取的合法途径。如果劳动者需要通过法律途径解决工资纠纷，如申请劳动仲裁或者提起诉讼，12348热线可以为其提供专业的法律建议和指导，让劳动者清楚整个法律流程和需要准备的材料等。

在拨打这些电话进行投诉时，要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便能更清晰准确地反映问题，更好地维护自己的合法权益。

法律依据：

《劳动保障监察条例》 第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。