解除劳动合同仲裁申请书一般应包含标题、申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实和理由、结尾等部分。

标题：一般为“劳动仲裁申请书”，置于页面首行居中位置，让阅读者能清晰知晓文件性质。

申请人与被申请人信息：申请人信息需写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。若申请人是单位，要写清楚单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。被申请人信息同样需准确提供，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等，确保仲裁机构能准确联系到双方。

仲裁请求：这是申请书的关键部分，需明确写出希望通过仲裁达到的目的。比如要求解除与被申请人的劳动合同；支付拖欠的工资及具体金额；支付经济补偿金及具体数额等。各项请求应清晰、具体，避免模糊表述。

事实和理由：详细阐述与仲裁请求相关的事实情况。说明入职时间、工作岗位、工作内容等基本工作情况。接着描述引发解除劳动合同的具体事件，如用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。同时，引用相关法律法规，说明用人单位的行为违反了哪些法律规定，申请人的仲裁请求是有法律依据的。

证据和证据来源，证人姓名和住所：列出支持仲裁请求的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，并说明证据的来源。若有证人，需提供证人的姓名和住所。

结尾：写明申请仲裁的仲裁委员会名称，一般为用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。申请人签名并注明申请日期。

在书写解除劳动合同仲裁申请书时，要确保内容真实、准确、完整，语言表达清晰、逻辑严谨，以提高仲裁申请的成功率。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。