误工费没有流水可通过其他证据证明收入状况来进行赔偿，若无法证明则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在索赔误工费时，银行流水是证明收入状况的重要证据，但没有流水并不意味着无法获得赔偿。下面从不同情况来进行分析。

如果有劳动合同，劳动合同中通常会明确约定工资数额，这可以作为证明收入的依据。同时，工资条也是一个关键证据，它详细记录了工资的构成和发放金额。即使没有银行流水，凭借工资条也能在一定程度上反映实际收入情况。此外，单位开具的收入证明也具有一定的证明效力，证明中应包含工作岗位、收入金额等信息，并加盖单位公章。

对于一些有固定收入，但因特殊原因没有银行流水的受害人，比如以现金形式发放工资的情况，可以收集与工资发放相关的其他证据，如单位的财务凭证、考勤记录等，这些证据能辅助证明收入的稳定性和具体数额。

如果受害人是从事自由职业或者没有固定单位的，无法提供劳动合同等常规证据，可以通过行业平均收入来计算误工费。相关行业协会公布的行业数据、统计部门发布的统计信息等，都可以作为参考依据。法院在审理此类案件时，会综合考虑行业特点、工作经验等因素来确定合适的赔偿标准。

若上述证据都难以提供，根据法律规定，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这一标准是根据当地的经济发展水平和行业收入情况确定的，能在一定程度上保障受害人获得合理的误工费赔偿。总之，即使没有银行流水，受害人也有多种途径来争取应有的误工费赔偿。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。